上海市光大會展中心招聘會停頓近一年后重新開市

2009年10月22日來源：人民網·天津視窗

    簡要內容：“金九銀十”歷來是招聘求職旺季，金融危機后經濟企穩回升，人們更加期待招聘市場能在金秋打個漂亮的“翻身仗”。記者上周末采訪滬上招聘會時發現，金融危機后已停市近一年的光大會展中心招聘會已重新開市，首場招聘會就吸引了310家用人單位設攤招聘，提供崗位8000余個，當日進場求職者逾萬人。  

    “金九銀十”歷來是招聘求職旺季，金融危機后經濟企穩回升，人們更加期待招聘市場能在金秋打個漂亮的“翻身仗”。記者上周末采訪滬上招聘會時發現，金融危機后已停市近一年的光大會展中心招聘會已重新開市，首場招聘會就吸引了310家用人單位設攤招聘，提供崗位8000余個，當日進場求職者逾萬人。 

    綜合性招聘會中另辟行業策劃 

    上周末一早，記者趕到光大會展中心時，已有數百人等候在招聘展館門口，填寫自己的簡歷，等候進場。 

    采訪后記者發現，重新開市后的招聘會在形式上與以往有所不同。該場綜合招聘會除了細分為六大行業之外，還另辟了行業主題策劃。其中6大行業包括IT、電子、通訊、廣告、服裝、投資金融、電器機械、生物化工，而特別策劃分為3個主題：一是“*佳南方”酒店、餐飲、旅游、美容、美發行業 ，二是房地產、建筑行業，三是銷售職位。 

    記者在酒店餐飲旅游行業策劃區看到，西郊賓館、錦江之星、 浦東麗思卡爾頓酒店等都在設攤招聘，專區內人頭攢動.其中,浦東麗恩卡爾頓酒店貼出了廚師、大堂領班、各級主管等數十個職位，等候投遞簡歷的求職者在攤位前排成了長隊。 

    主辦方上海大平臺人才服務有限公司負責人衛軍介紹說，重新開市后的光大會展中心招聘會在形式上設計為“二合一”，即綜合性招聘會和行業性的招聘會同臺進行，“我們希望這種形式，能夠兼顧通用性人才和專業性人才的求職需求，同時也更好地滿足企業在招聘人才上的個性化需求。”據介紹，招聘會每周的行業性策劃主題都會不一樣。 

    周末招聘會提供3~5萬崗位 

    記者了解到，作為滬上有著8年歷史的招聘會“地標”性場館，光大會展中心自去年11月份到今10月近一年的時間，因種種原因一直未舉辦招聘會。 

    “停市近一年后重新開張，為金秋滬上人才市場注入了新的活力，也因此被業內認為是招聘市場回暖的又一力證。”衛軍說。 

    招聘上的求職人群中有許多年輕的面孔，記者隨機采訪了幾位大學生模樣的求職者，他們大都來自附近高校，如上師大、上海應用技術學院、華東理工等。今年7月剛剛畢業于上師大的顧同學說，金融危機后，他們這些非名校畢業生遭到了用人單位冷遇，而且自己就讀的專業也正好是市場沖擊*大的行業，因此自己一直被找到合適的工作。現在經濟形勢轉好，希望盡快抓住機會找到工作。 

    據記者了解，國慶長假過后，滬上招聘會市場已全面進入“金秋”主題，市場重現供求兩旺的格局。粗略統計，每周末滬上平均有5~6場大型招聘會舉行，其中八萬人體育場、上海體育館、浦東源深體育中心等地的招聘會平均設攤單位均超過300家。若按每場招聘會提供6000~8000崗位計算，再加上其他固定才市舉行的小規模招聘會，滬上周末招聘每周約會能為求職者提供3萬~5萬崗位。 

    不過，對于這一波行情能走多遠，業內說法不一。11月中旬以后，市場的“熱度”可能會因年底的臨近而逐步減退。“求職者還是要抓住眼前的機會，積極求職，爭取盡快上崗。”衛軍說。