中國(guó)移動(dòng)成2009年中國(guó)大學(xué)生心目中最理想雇主

2009年10月15日來(lái)源：搜狐教育

　　每逢畢業(yè)時(shí)，學(xué)生們總會(huì)琢磨，企業(yè)究竟想要什么樣的人才？殊不知企業(yè)的人力資源經(jīng)理們也在絞盡腦汁，希望掌握學(xué)生們不斷變化的職業(yè)訴求。 
 
“青年理想家”2009中國(guó)大學(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查就為學(xué)生和用人單位架設(shè)了一座溝通的橋梁。本次調(diào)研由新華社《環(huán)球》雜志主辦，優(yōu)興咨詢(Universum)提供專業(yè)咨詢支持，共收集主要來(lái)自全國(guó)73所重點(diǎn)高等院校的有效問(wèn)卷25 795份，受訪者涵蓋六大學(xué)科，數(shù)十個(gè)專業(yè)。

　　誰(shuí)是金融危機(jī)下學(xué)生的理想選擇？

　　調(diào)研顯示，2009年度中國(guó)大學(xué)生心目中*理想雇主前三甲為中國(guó)移動(dòng)，寶潔，中國(guó)銀行。在全球金融危機(jī)的影響下，整個(gè)理想雇主榜單格局較08年出現(xiàn)了巨大變化，主要表現(xiàn)在兩大方面：

　　一、金融業(yè)的危機(jī)，危機(jī)中的金融業(yè)

　　在今年的榜單中，諸如花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行等外資銀行的排名普遍下降，而摩根士丹利、高盛高華等境外投資銀行下滑尤其明顯。與此相比，內(nèi)資銀行的排名確是全面飄紅，以中國(guó)銀行為首的一批本土銀行均有大幅的位次提升。當(dāng)外資銀行在金融風(fēng)暴中飄搖時(shí)，內(nèi)資銀行憑借國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)相對(duì)的良好形勢(shì)，迅速的吸納了學(xué)生們對(duì)金融業(yè)職位的剛性需求。

　　二、本土企業(yè)的新機(jī)遇

　　2008年的理想雇主十強(qiáng)中有六名為外資企業(yè)，四名為本土企業(yè)；而到了2009年，這一比例變成外三內(nèi)七。一方面學(xué)生被西方經(jīng)濟(jì)危機(jī)危機(jī)的多方輿論影響，大量外企裁員、降薪的新聞鋪天蓋地，使學(xué)生對(duì)外企的信心普遍下降；另一方面，外資企業(yè)在全球范圍內(nèi)確實(shí)受到了金融海嘯的嚴(yán)重沖擊，很多外資企業(yè)被迫裁減各種招聘計(jì)劃，如此變化也是意料之內(nèi)，情理之中。值得一提的是，在這樣的大環(huán)境下，亦有一些企業(yè)反規(guī)律出現(xiàn)，例如本土一向呼聲極高的海爾集團(tuán)竟大幅下跌至22名，而外資企業(yè)強(qiáng)生公司則上升至17名，更有飛利浦公司上升了52位，一舉成為本年度進(jìn)步*大的雇主品牌。

　　職業(yè)目標(biāo)在哪里？

　　調(diào)研顯示，“獲取生活與工作的平衡”依然是當(dāng)前學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)*。但在工科和商科學(xué)生中， “成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者”已經(jīng)超過(guò)“獲取生活與工作的平衡”成為新興的職業(yè)目標(biāo)選擇。另外“獲得國(guó)際化的職業(yè)生涯”一項(xiàng)也有大幅降低，全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)大學(xué)生職業(yè)選擇的影響可見(jiàn)一斑。

　　性別——天然的職業(yè)屬性

　　在調(diào)研中，男女生在職業(yè)目標(biāo)的選擇上表現(xiàn)出巨大的差異：女生職業(yè)目標(biāo)的前三位分別是：獲取工作與生活的平衡（66%），獲取安全感和穩(wěn)定感（49%），成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者（44%）；而男生則為：成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者（61%），獲取工作與生活的平衡（48%），成為技術(shù)專家（38%）。

　　在對(duì)理想雇主的評(píng)價(jià)方面，女生較男生更重視企業(yè)的聲譽(yù)，而男生則更重視企業(yè)的創(chuàng)新能力與發(fā)展趨勢(shì)；對(duì)挑戰(zhàn)性工作的興趣，女生遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男生；同時(shí)女生會(huì)非常關(guān)注企業(yè)是否具有支持兩性平衡的企業(yè)文化，可見(jiàn)性別歧視仍是不可忽視的求職問(wèn)題之一；另外，對(duì)于晉升機(jī)會(huì)的關(guān)注女生遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男生，相反她們更加關(guān)注企業(yè)是否能提供對(duì)未來(lái)培訓(xùn)的贊助。

　深入剖析，究竟什么吸引了我？

　　優(yōu)興咨詢（Universum）根據(jù)其逾20年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，將公司吸引力的驅(qū)動(dòng)因素劃分為四大方面。 
 
在2009年的調(diào)研中，大學(xué)生對(duì)這四個(gè)方面的重視程度分別為：薪酬與發(fā)展機(jī)遇30%，工作特點(diǎn)25%，人際與文化23%，公司聲譽(yù)與形象22%。

　　在薪酬與發(fā)展機(jī)遇方面，*受學(xué)生青睞的吸引力屬性是“對(duì)未來(lái)收入的良好前景”，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，以麥肯錫、中金、路易威登為代表的咨詢業(yè)、金融業(yè)和奢侈品等高端行業(yè)公司已成為學(xué)生心目中支持他們未來(lái)收入良好前景的代表。

　　在工作特點(diǎn)方面，“專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展”倍受學(xué)生關(guān)注，其中排名前十名的公司全部為知名跨國(guó)企業(yè)，尤其是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，全部躋身前五名。同時(shí)也說(shuō)明國(guó)內(nèi)企業(yè)在專業(yè)培訓(xùn)方面仍有可觀的上升空間。

　　在人際與文化方面， “能使我在工作與生活之間獲得良好的平衡”的企業(yè)受到學(xué)生們的推崇，其中排名前十的企業(yè)均系中央直屬的大型國(guó)有企業(yè)，表現(xiàn)出國(guó)企超群的文化特色。

　　在公司聲譽(yù)與形象方面，是否“高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任”是影響學(xué)生擇業(yè)的*重要因素，南方報(bào)業(yè)以近70%的投票率成為學(xué)生心目中*重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，排名前十的企業(yè)還有海爾、聯(lián)想、李寧等改革開(kāi)放后崛起的中國(guó)民族品牌，加上中廣核、寶鋼、一汽等諸多國(guó)家重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)公司，高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為中國(guó)民族產(chǎn)業(yè)在大學(xué)生心目中的*重要特征。

　　天南地北的選擇差異

　　參與本次調(diào)研的大學(xué)生中，北京與上海的高校學(xué)生占27%，而計(jì)劃到北京與上海工作的學(xué)生卻占到全部學(xué)生的48%，可見(jiàn)，大城市仍然是學(xué)生的就業(yè)*。

　　在選擇廣州的學(xué)生中，“提供工作與生活的平衡”成為這個(gè)城市廣受青睞的特質(zhì)。與其他一些二、三線城市一樣，在“提供安全感穩(wěn)定感”方面，廣州得分也很高；上海在國(guó)際化的職業(yè)生涯方面較為突出；深圳則成為希望自我創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)新的學(xué)生的樂(lè)園。

　　進(jìn)一步分析行業(yè)選擇，希望到北京工作的學(xué)生中，媒體與互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)位列他們理想行業(yè)的前十名，這是其他城市所不具備的，充分看出北京在電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力。政府機(jī)構(gòu)/公共服務(wù)行業(yè)在幾個(gè)主要城市都位居一二，唯獨(dú)在上海不敵商業(yè)銀行與金融服務(wù)業(yè)，可見(jiàn)上海經(jīng)濟(jì)中心、金融中心的形象在大學(xué)生心目中根深蒂固。市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告業(yè)相比之下在廣州占據(jù)*優(yōu)勢(shì)，廣州的消費(fèi)品行業(yè)也是其他城市的理想行業(yè)榜單所不具備的。電子產(chǎn)品、電信、計(jì)算機(jī)軟件等行業(yè)則是深圳的特色所在。

　　如何溝通*理想？

　　調(diào)研顯示，學(xué)生目前實(shí)際操作中獲取公司信息的渠道可歸納為四大方面：一、媒體，新聞，廣告；二、校園宣講會(huì)，招聘會(huì)；三、招聘網(wǎng)站和公司網(wǎng)站；四、同學(xué)之間的口傳。而他們*期望獲取信息的渠道卻是熟識(shí)的公司員工、實(shí)習(xí)合作機(jī)會(huì)、校園宣講會(huì)。可見(jiàn)盡管學(xué)生希望通過(guò)熟識(shí)的公司內(nèi)部員工和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)了解企業(yè)，卻常常無(wú)法如愿。

　　當(dāng)問(wèn)及大學(xué)生*常使用的獲取企業(yè)信息的網(wǎng)站時(shí)，應(yīng)屆生力壓群雄，智聯(lián)招聘、百度、中華英才網(wǎng)和前程無(wú)憂緊隨其后。

　　*所有調(diào)查結(jié)論都有圖表、曲線圖作為依據(jù)。

　　Universum- 1988年成立于瑞典斯德哥爾摩-在歐洲，美國(guó)，亞太地區(qū)和南非都設(shè)有辦事處，是雇主品牌管理的全球領(lǐng)導(dǎo)者-通過(guò)調(diào)查，咨詢和傳媒-了解并發(fā)展客戶的雇主品牌形象和雇主價(jià)值主張。Universum每年會(huì)對(duì)全球800所高校中超過(guò)200000個(gè)學(xué)生進(jìn)行調(diào)研，調(diào)查遍布4個(gè)大洲的28個(gè)國(guó)家，旨在幫助公司吸引，招募并保留*的人才。