“十一”長假加班費怎么拿：4天能拿3倍工資

2009年9月30日來源：今晚報

　　"國慶節*次休8天長假，這加班費怎么拿？""中秋節和國慶節的法定節假日重合，那天的加班費是不是一天當兩天算？"由于今年"十一"黃金周比較特殊，很多市民和企業對加班費的問題非常關心，提出了不少疑問。記者昨天從本市12333勞動保障咨詢服務中心了解到，和每次黃金周不同的是，今年*實行的8天長假里，有4天能拿到3倍工資的加班費。 
　　昨天，記者咨詢市勞動保障局12333服務熱線了解到，由于兩個節日重合在10月3日，便將中秋節調至6日，視同為法定節假日，也就是說今年"十一"長假期間，10月1日、2日、3日和6日都是法定節假日，加班費是日工資的300%；10月4日、5日、7日和8日為公休日，加班費是日工資的200%。
　　舉例說明，本市*低工資標準為每月820元，按每月計薪天數21.75天來折算，日平均工資37.7元。按規定，法定節假日用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。4天的法定節假日加班費按照日工資的300%計算，加班工資共為452.4元。其它4天均為公休日或者由公休日調整而來，按照法規，在這期間用人單位如安排員工加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。