廣州勞動力市場缺工兩到三成

2009年9月28日來源：信息時報

　　近日，廣州市勞動部門舉辦"廣州人力資源市場供求信息分析評價論壇"，并發布《2009上半年度廣州市人力資源市場供求信息調查分析報告》。調查表明，上半年廣州人力資源市場供需轉淡，崗位需求和求職總量"雙降"。另外，600家企業抽樣調查的結果顯示，職工工資水平同比有所上升，在崗職工加權月薪達到1815元。
　　此外論壇*新發布了截至8月份*新的調查數據：七成受訪企業有招工意向，勞動力市場結構性缺工比例達兩到三成，預計下半年就業形勢有望回暖。
　　職位同比減少15萬個
　　據悉，今年1～6月，全市各類職業中介機構登記用工需求為82.3萬人次，較上年同期減少15萬個，降幅15.5％；進場求職78.4萬人次，同比降幅4.4％。求人倍率1.05，處于近五年來的低位。從城鎮登記失業情況看，截至8月末，城鎮登記失業人員19.15萬人，與去年同期相比增加了0.51萬人。
　　廣州市勞動保障部門表示，廣州勞動力市場雖受國際金融危機影響，但總體供需形勢基本平穩。從各級公共就業服務機構采集的企業空缺崗位看，今年1～9月呈現波浪型盤整回升，并以4月份為分水嶺，逐月向上攀升，呈現向好趨勢。
　　平均月工資為1815元
　　從職工工資水平看，普工、初級工、中級工、*工、技師、*技師、專業技術及管理人才的月平均工資分別為1287、1500、1844、2355、2677、3341、2973元。受訪企業在崗職工的加權平均月工資為1815元，較上年同期的1750元上升3.71％。
　　企業招聘意愿和招聘規模上升。2009年第二季度，有招聘意愿的定點調查企業數從*季度的263家上升為305家，有招聘意愿的企業樣本占總調查數比重從43.8％上升至50.8％。從招聘規�？�，從*季度的1.59萬人上升至第二季度的2.33萬人，平均招聘規模從60人/家上升至76人/家。
　　勞動力缺工兩到三成
　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，綜合而言，目前廣州勞動力市場結構性缺工的比例達到20％～30％。大部分企業對未來發展的信心明顯增強，市場招聘需求持續"升溫"，主要以補員和招聘普工為主。
　　對重點監控企業7～8月的調查還顯示，未來一月有招工計劃的企業占75％，主要以普工為主。超過七成企業預測未來兩至三個月內有招工意向，需求仍以普工為主。
　　據悉，廣州近期普工難招人，與工資偏低也有關系。勞動部門表示，企業要解決"缺工"問題，應考慮適當提高待遇以增強吸引力。
　　大學生工資預期降
　　調查顯示，在當前的就業形勢下，70.4％的求職者表示愿意降低薪酬待遇來實現就業。
　　大學應屆畢業生作為新增勞動力，在金融危機背景下普遍感到就業困難。同樣有超過七成的大學生認為就業困難。在問及就業難的原因時，49.7％的大學生認為是就業環境差或招聘崗位少的現實就業形勢，也有28.1％的大學生歸結為職業技能缺失的自身原因。被訪問的大學畢業生目前的工資預期為1500元/月，擇業時的*考慮因素是有良好的個人發展前景。