外來工月薪漲幅沒跑贏物價 實際收入下降

2009年9月25日來源：信息時報

　　金融危機給外來工帶來哪些影響？一份《金融危機對珠三角農民工的影響》調查顯示，約五到六成的外來工反映受到金融危機影響。雖然其社保福利等呈逐步改善趨勢，平均月薪較金融危機前增長了70多元，但是外來工月平均開支卻增加了83.92元，實際收入相對下降。 
　　珠三角薪酬吸引力降低
　　今年7月~8月，中山大學社會學系教授、勞工研究與服務中心主任劉林平承擔了教育部應急課題項目《金融危機對珠三角農民工的影響》，對珠三角外來工進行了問卷調查。本次調查發放問卷1806份，回收有效問卷1766份，目前已完成階段性成果。
　　調查顯示，金融危機首先給企業帶來影響，影響*大的是訂單減少，其次是減薪、減少工作時間和裁員等。
　　那么金融危機又給外來工帶來哪些影響？調查顯示，約有50%外來工認為金融危機對他們的個人工作有影響，主要體現為收入減少、工作量減少和找工作困難；近60%外來工認為金融危機對個人生活有影響，包括物價上漲、生活壓力變大等方面。
　　在工資方面，外來工的名義工資有所增長。2009年外來工平均月工資為1677.8元，比2008年增長了70多元，但月平均開支卻增加了83.92元，實際收入相對下降。劉林平指出，而且如果折算為小時工資的話，珠三角9城市都存在外來工工資收入低于*低工資標準的現象。
　　另外，外來工普遍認為目前工資水平不能較好反映其勞動付出和生存需要。這顯示，珠三角工資水平對農民工的吸引力下降。
　　讓人意外的是，與2008年數據相比，外來工社保福利待遇指標均有提升，其中生育保險、失業保險和醫療保險分別增加了4.5%、5.7%和4.0%，病假工資和帶薪休假工資分別提高了3.3%和4.3%。不過，農民工的社保待遇總體仍然較低，參保率*高的工傷保險也只有52.1%。
　　近六成人愿和企業共患難 
　　在詢問"如果企業受到較大沖擊，是否愿意留下來與企業共度難關"時，有58.0%的外來工表示愿意留下，明確表示不愿意留下的僅占15.9%。
　　劉林平教授認為，總的看來，一年來珠三角外來工的"生存狀態"并未明顯惡化，部分福利待遇還有所改善。但企業削減或克扣工資、降低福利甚至裁員等措施，都在有意或無意地將金融危機的代價轉嫁到外來工身上。如何善待外來工，仍然是一個重要課題。