中南大學試驗培養創新型高級工程人才

2009年9月1日來源：紅網

    8月26日，中國鋁業股份有限公司有關負責人致電中南大學，表示將在學生掛職培養、頂崗實習、專家進校授課等方面，全力支持和配合學校的培養創新型*工程人才試驗活動。這是該校繼與金川集團、中鐵二局、中建鐵路公司、自貢硬質合金廠等企業達成類似合作意向之后，獲得又一家國家大型骨干企業的支持。校黨委書記高文兵認為，這表明學校的改革符合社會的需求，試驗已邁出了成功的*步。
　　
　　傳統高等工科教育實行的是課堂上講理論、實驗室里做實驗、計算機上搞設計的封閉式培養模式。講授的內容是以理論為主，實踐的機會不多；授課形式是以課堂教學為主，與社會接觸不多。
　　
　　培養創新型*工程人才試驗，是湖南省中南大學推出的一項改革傳統高等工科教育的新舉措。他們對教育模式進行重大調整和改造。在學制上，推行“4+1+1”模式，即4年完成本科學習，1年完成雙學士學位，1年完成碩士學位，且要求在學制內每個學生總共不少于2學期到國內大中型企業頂崗實習或掛職鍛煉；在課程結構和內容設計上，寬基礎、重實踐、重應用；畢業設計要求結合生產實際進行等等。同時實行開門辦學：在培養方式上，采取校企聯合和產學結合形式；在老師的安排上，將有三分之一的課程由聯合辦學企業專家授課;實踐教學和畢業設計實行雙導師制，除學校指導教師外，必須聘請企業導師共同指導。
　　
　　據悉，中南大學的這一改革，目前全國尚屬首創。方案已獲教育部批準，并于今年*在高考提前批中招收新生。招生情況異常火爆：列入計劃的新疆、廣西、山東、青海、河南、遼寧、湖南等16個省、區，試驗班的平均投檔線超過平均重點線59.19分，由于生源*，招生計劃也由200人追加到229人。該校表示，他們將在試驗的基礎上逐步推廣到所有工科教育中。