●對自主培養出創新類*、省級重點人才工程人選的企業（平臺），采取人才薪酬獎勵、項目資助和研發創新支持等方式，分別給予*高360萬元、150萬元專項育才獎勵
●對全職新引進的*工、技師、*技師、特級技師/首席技師，分別按照500元/人/月、1000元/人/月、1500元/人/月、3500元/人/月的標準，發放連續*長不超過36個月的生活補貼
●對新取得*技師職業資格、副*職稱、正*職稱的人才，分別給予0.5萬元、1萬元、1.5萬元的一次性獎勵
●對全職新引進的普通高校全日制畢業生和國（境）外高等院校畢業生，在享受青島市住房補貼或一次性安家費的基礎上，再按博士800元/人/月、碩士400元/人/月的標準，發放連續*長不超過36個月的生活補貼
●對A、B、C、D類人才在青島自貿片區購買首套新商品房的，分別給予100萬元、80萬元、50萬元、30萬元的人才購房券
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近日，青島自貿片區印發《關于加快中國（山東）自由貿易試驗區青島片區人才集聚高地建設的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），通過實施*人才*、領軍人才驅動、技能人才鍛造、青年人才托舉、國際人才匯聚、人才服務無憂等六大工程、15條具體措施，精準施策、系統推進，以真金白銀的支持和全方位的服務，加快建設人才集聚高地，為區域經濟發展厚植創新沃土。
為*人才團隊定制專屬政策
青島自貿片區將加大*人才引進培育力度。對全職新引進或自主培養的*水平科學家領銜的*人才團隊項目，經綜合評審認定，對片區發展具有戰略性*作用或能夠實現強鏈、補鏈作用的，定制專屬支持政策。
企業育才*高獎勵50萬元
青島自貿片區將加大領軍人才引進培育力度。對自主培養出創新類*、省級重點人才工程人選的企業（平臺），采取人才薪酬獎勵、項目資助和研發創新支持等方式，分別給予*高360萬元、150萬元專項育才獎勵。對全職新引進或自主培養出創業類*、省級重點人才工程人選，3年內可給予下列支持之一，累計*高不超過300萬元：每年按照創辦企業銷售額的3%給予獎勵；引入創投機構累計達600萬元以上投資、投資期超過2年以上的，按照投資額的5%給予資助；主營業務收入達到1000萬元以上的，按新購設備投入的15%、新發生研發投入的10%、新增產業化空間租金的50%給予資助。
加大*人才培育力度。對自主培養出省、市級高質量人才的企業，給予總額10萬元的育才獎勵，按照40%、30%、30%的比例分3年撥付。
加大產業急需人才引進培育力度。堅持唯才是舉，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，構筑市場化、績效化的人才識別生態。每年在重點產業中開展“以績推才”“按薪定才”“以賽選才”“專家薦才”“平等待才”綜合評價認定工作。被舉薦人才經評定合格的，按實際給付人才年度薪酬總額5%—20%的標準給予企業育才獎勵，每家企業*高50萬元。
鼓勵企業柔性引進高層次人才。對柔性引進高層次人才的企業，每引進1人，3年內給予企業*高50萬元的差旅補貼和生活補貼。
新取得正*職稱獎勵1.5萬元
青島自貿片區將加大高技能人才引進培育力度。對全職新引進或自主培養出中華技能大獎、全國技術能手等技能領軍人才的企業，給予總額20萬元的育才獎勵，按照40%、30%、30%的比例分3年撥付。對全職新引進的*工、技師、*技師、特級技師/首席技師，分別按照500元/人/月、1000元/人/月、1500元/人/月、3500元/人/月的標準，發放連續*長不超過36個月的生活補貼。
鼓勵企業設置技能人才工作站。對獲得“*技能大師工作室”“齊魯技能大師特色工作站”稱號的企業，分別給予15萬元、10萬元一次性補助。
鼓勵人才參加職業資格、技術職稱考試。對新取得*技師職業資格、副*職稱、正*職稱的人才，分別給予0.5萬元、1萬元、1.5萬元的一次性獎勵。
博士發放生活補貼800元/人/月
青島自貿片區將加強重點領域緊缺青年人才支持力度。對全職新引進的技術研發、工藝創新方面的青年人才，與企業簽訂3年及以上勞動合同、年度薪酬達到30萬元以上的，3年內給予企業*高20萬元的薪酬補貼。
提升青年人才吸引力。對全職新引進的普通高校全日制畢業生和國（境）外高等院校畢業生，在享受青島市住房補貼或一次性安家費的基礎上，再按博士800元/人/月、碩士400元/人/月的標準，發放連續*長不超過36個月的生活補貼。
集聚一批青年科技人才。每年組織開展青年科技人才評價認定工作，對獲評青年科技人才的企業，分別按照I類15萬元/人、Ⅱ類10萬元/人、Ⅲ類5萬元/人的標準給予育才獎勵。
加強與院校引育合作。對推薦應屆畢業生到企業就業的院校（含高等學院）或其合作機構，按照1000元/人的標準給予就業推薦獎勵，每個院校或機構每年累計不超過50萬元。對推薦在讀生到企業實習的院校（含高等學院）或其合作機構，按照500元/人的標準給予實習推薦獎勵，每個院校或機構每年累計不超過50萬元。
國際人才按標準發放生活補貼
青島自貿片區將加強海外高端人才儲備。每年面向全球發布企業急需緊缺的研發、技術崗位招聘計劃，重點支持企業引進急需緊缺的海外高端人才，同步納入*重點人才工程的儲備人選。對按照崗位需求條件引進人才的，每全職引進1人給予企業20萬元引才補貼。
加大國際人才引進培育力度。對企業全職新引進的*層次國際人才，按照上年度企業實際給付人才薪酬總額的30%發放生活補貼，每人每年*高40萬元，*多連續發放3年；對企業全職新引進的第二層次國際人才，按照800元/人/月的標準，發放連續*長不超過36個月的生活補貼。
4類人才片區購房給予“補貼”
青島自貿片區將強化服務保障品牌。優化提升“自貿菁英卡（碼）”人才服務品牌，整合拓展優質服務資源，構建全方位、多層次、便捷化的人才服務體系，保障A、B、C、D、E等各類人才在政策、醫療、住房、教育、文化、娛樂、金融等方面的需求。其中，對A、B、C、D類人才在片區購買首套新商品房的，分別給予100萬元、80萬元、50萬元、30萬元的人才購房券，以實打實的保障解決人才后顧之憂。
