8月13日，湖州市首期“資格證+職業(yè)技能等級證書”（低壓電工）聯(lián)合培訓班在湖州市就業(yè)大樓產(chǎn)教融合基地開班，首期聯(lián)合培訓班共有60名學員參加，包括理論和實操共10天的課程。
行業(yè)部門資格證書和職業(yè)技能等級證書，是技能人才求職、晉升的重要憑證。行業(yè)部門資格證書一般由行業(yè)部門或其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)，是職業(yè)準入憑證；職業(yè)技能等級證書由經(jīng)人社部門備案的用人單位或社會培訓評價組織頒發(fā)，更強調(diào)市場化評價機制，是從業(yè)人員技能水平的憑證。由于頒發(fā)證件部門不同，按照以往模式，技能人才如取得兩證，需分別參加兩次培訓、通過兩場考試，耗時費力。
據(jù)悉，湖州市在全省率先啟動的“資格證+職業(yè)技能等級證書”聯(lián)合培養(yǎng)機制，圍繞電工、焊工、架子工、電梯安裝維修工等重點職業(yè)（工種）試點，開展“一次培訓、雙證考核”模式，不僅是聚焦破解人社部門和重點行業(yè)主管部門培訓工作條塊分割、資源分散等問題的一項改革舉措，也是加快推進“技能照亮前程”培訓和“新時代藍領(lǐng)”行動的一項重要內(nèi)容，能大幅降低技能人才的培養(yǎng)成本和周期。
“過去考兩個證，要分別參加兩場至少半個月的培訓；現(xiàn)在時間節(jié)約了一半，如果考試通過，我還能拿到技能提升補貼，日后對我提薪也有幫助。”湖州安盾檢測中心有限公司技能人才蔡正琦告訴記者。
近年來，湖州市不斷加大技能人才培育力度，“一次培訓、雙證考核”模式計劃于今年底培養(yǎng)具備技能人才資格證和職業(yè)技能等級證書的技能人才3000名，力爭到2027年培養(yǎng)技能人才1.5萬名。
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