今年來，在招賢引才的賽道上，廣東一路“狂飆”。
7月24日，南方財經記者從有關部門獲悉，截至7月中旬，廣東已吸納超100萬應屆高校畢業生留粵來粵就業創業，為廣東現代化產業體系建設打造強勁“人才引擎”。
今年年初，廣東在省高質量發展大會吹響“粵聚英才、粵見未來”號角，啟動實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，立下吸納100萬高校畢業生的“軍令狀”。此后，廣東“大招”頻出，推出了一系列超常規引才動作，提前半年就交出*引才答卷，以超速沖刺的姿態，彰顯經濟大省挑大梁的硬核擔當。
作為*全球的智造基地和新興產業重要策源地，近年來，廣東新興產業和未來產業發展勢頭強勁。隨著越來越多高素質人才匯聚南粵大地，廣東的產業創新活力有望進一步被激發，為高質量發展、現代化產業體系加速構建注入新的澎湃動能。
打造人才“強磁場”
今年來，廣東以超大型招聘會為重要抓手，打出一套精準高效的引才“組合拳”，強勢打造人才“強磁場”。
3月16日，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州首秀，1000多所高校近12萬學生參加，清華、北大等重點高校學生“組團”應聘，場面火爆；4月，廣東在北京、上海、杭州等八城聯動開展春季招聘，1500多家高校超14萬畢業生參與，送崗上門，反響熱烈；5月，省級職能部門牽頭組織新興產業、制造業等專題招聘，精準吸納專業人才。
廣東各地市也紛紛出實招、亮硬招，精準服務高校畢業生。廣州提供免費住宿與交通補貼，貼心助力求職之路；深圳推出7天免費居住服務，為夢想續航；珠海投入7000套房源，全力保障安居；潮州發放超1100萬元補貼，切實減輕人才生活負擔。
廣東不僅在“引才”上下功夫，更在“留才”上做文章，強調對人才落戶之后的“鏈式扶持”——來粵的高校畢業生可享“五有”，即就業有補貼、創業有扶持、創新有資助、求職有住所、落戶有補助；針對高層次人才落戶廣東，可以享“三好”，即博士后福利好、急需緊缺人才待遇好、高層次人才服務好。
更重要的是，廣東始終堅持“產業引才”，以優質崗位匹配人才，服務發展新質生產力，實現人才與產業的“雙向奔赴”。
廣東聚焦20個戰略性產業集群，特別是人工智能、機器人等新興產業和未來產業，積極動員比亞迪、廣汽集團、格力、美的等鏈主企業及華為、騰訊、大疆等科技巨頭發力，共募集超120萬個優質崗位，以具有競爭力的薪酬和崗位吸納*高校畢業生。
據悉，3月以來，2.1萬家重點企業在“粵就業”小程序發布62.5萬個崗位，其中面向博士、碩士的崗位8.6萬個，面向本科生25.6萬個，年薪20萬以上超6.5萬個，年薪50萬以上甚至百萬年薪的超5000個。
如今，廣東的“人才磁場”效應已經初步顯現。從留粵就業的省內應屆高校畢業生情況看，僅人工智能、機器人、半導體與集成電路、高端裝備制造、新能源汽車、低空經濟相關專業畢業生就超4萬人，對發展新質生產力、建設現代化產業體系的人才支撐作用明顯提升。
攬才力度再加碼
廣東超力度超常規人才政策實施的背后，反映的是區域發展對人才愈加迫切的需求。
一方面，作為全國GDP*大省，廣東經濟總量和產業體量十分龐大。廣東目前擁有超14萬億元經濟總量、31個制造業大類、8個萬億元級產業集群、1900多萬戶經營主體、830多萬家企業，對各類人才的需求無比強烈。
另一方面，廣東正加快推進產業轉型升級，建設更具國際競爭力的現代化產業體系，以實現質的有效提升和量的合理增長，亟需大批知識型、技能型、創新型人才。而2025年，全國將有1222萬高校學生畢業，這是建設現代化產業體系的生力軍。
截至目前，廣東區域創新能力連續8年全國*，不僅有華為、騰訊、比亞迪等*創新型企業，還有全國*多的7.7萬家高新技術企業。
近年來，廣東已形成深圳、廣州、珠海三大低空經濟產業集聚區，工業機器人產量穩居全國*，半導體及集成電路產業營業收入超3200億元；出臺未來產業發展總體方案，瞄準未來智能、未來生命健康、未來能源等“七大領域”實施“七大工程”，人工智能領域核心產業規模達1800億元，算力規模、企業規模等均居全國*方陣。
值得一提的是，隨著廣東新興產業和未來產業發展勢頭越發強勁，廣東攬才力度還將持續加碼。
廣州瑞松智能科技股份有限公司董事長兼總裁孫志強表示，廣東已成為國內*大的智能機器人產業集聚區，但在邁向全球價值鏈高端的進程中，仍然面臨諸多挑戰，人才是其中一個。目前AI算法、具身智能等前沿領域*人才多集中于高校，企業高端人才缺口大，“機電控算”復合型人才十分稀缺。
因此，6月印發的《2025年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》聚焦崗位開發、政策支持、就業能力提升等方面再度提出十大行動、29條具體舉措。其中包括，推動有條件的地市制定實施短期住宿、交通補助、落戶補貼等優惠政策，以及鼓勵有條件的地市為高層次人才提供生活補貼、安家經費等支持。
8月底前，廣東還將重點實施《促進高校畢業生就業增量政策舉措》方案，開展“百日沖刺”行動和百日千萬招聘專項行動。通過高規格、高質量的重點招聘活動，*推動各級各單位組織各類常態化招聘活動4000多場，不斷釋放廣東求賢若渴的鮮明信號，形成引才“長尾效應”。
在全球科技競爭加劇、產業迭代升級的浪潮中，廣東正全力加大引才力度，積極吸引更多勇立潮頭的*人才。
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