7月9日，記者從青島市政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，青島市對標先進城市和地區，圍繞精準發現人才、成就人才、服務人才，制定出臺了《關于進一步優化人才發展生態的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。《若干措施》共四個部分、20條措施，青島市將通過這些舉措的出臺和落實，為人才成長提供更加充足的“陽光雨露”“養分養料”。
青島市堅持唯才是舉，突出實干實績導向，通過以績推才、按薪定才、以賽選才、專家薦才、平等待才5條措施，讓各類人才享有公平競爭、脫穎而出的機會。針對高校院所科研人才、企業技術技能人才，實施“以績推才”“按薪定才”，對年度成果轉化交易額達到500萬元以上的，或企業給予的年度薪酬達到80萬元以上的，即可認定為青島市高層次人才，享受相應配套服務。實施“以賽選才”，對在國內外重點創新創業賽事中獲獎并在青落地的人才項目，無需評審，直接納入市級人才計劃予以支持。
為助力人才成長，《若干措施》通過托舉青年人才、挖掘先鋒人才、培育領軍人才、培養復合人才、提升國際水準5條措施，建立覆蓋不同階段的人才培養鏈條。在托舉青年人才方面，支持企業引進一批A類學科的理工類博士、碩士研究生，在企業工作滿三年的，分別將購房補貼提高至30萬元、20萬元。
為賦能創新創業，青島市將構建人才成果“發現、對接、孵化、融資、應用”全流程賦能鏈條，構筑體系化、專業化的人才賦能生態，著力解決科研人才在市場拓展、企業融資、場景應用、企業管理等方面的短板問題。建立由技術經紀人、金融機構、重點企業等組成的服務團隊，推進科技項目的成果轉化和產業化。
在政策兌現方面，《若干措施》提出推行“即申即享”，目前正在部分區(市)以青年人才安家類補貼為突破口，力爭將政策兌現時間由平均3個月縮短到1個工作日。
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