臺灣的勞動市場企業求才趣招：家世背景、面相、星座被列入參考

2009年8月19日來源：中新網

　　失業率迭創新高，又適逢求職旺季，臺灣的勞動市場處于僧多粥少的窘境。有趣的是，由于競爭者眾，企業挑員工的履歷中，現在除了基本信息外，家世背景、面相、星座等信息，也都被業者列入參考項目。 
　　據臺灣《中國時報》報道，一項調查指出，高達89%企業挑選員工時，除了一般履歷，均要求附自傳，"營建不動產"*明顯；有趣的是，由于競爭者眾，現在除了基本信息外，家世背景、面相、星座等信息，也都被業者列入參考項目。 
　　島內1111人力銀行17日發表"征才作業大揭密！透視企業人才召募調查"指出，企業審核一份履歷，平均需要通過3個關卡才能進入面試階段；而決定任用與否，平均也需經過2次面試。 
　　另外，履歷中需要撰寫自傳的受訪企業，高達88.84%；*在意的項目是"自傳個人經歷/工作成果"(59%)，其次為"對應征職務的企圖心"(43%)。進一步進行產業別交叉分析，需要自傳的產業，以"營建/不動產業"、"媒體/出版業"占比*高。 
　　值得一提的是，受到不景氣的影響，在上班族間蔚為風尚的算命熱，目前也慢慢在企業端成為流行趨勢。近3成雇主表示，挑選員工時，會注意求職者的面相；28%指出，會在意求職者的星座。