6月5日，記者從市政府新聞辦新聞發布會上獲悉，我市將通過合理提高*低工資標準、規范企業工資分配行為、加強勞動監察執法等措施，進一步促進城鎮居民工資收入合理增長。
市人社局相關負責人介紹，近5年來，我市*低工資標準已經調整3次。今后，我市將根據經濟發展水平、就業狀況、居民生活水平、物價水平等要素變化，適時、穩步調整*低工資標準。
推動企業執行《山西省年度企業工資指導線》，結合企業經營效益、勞動生產率等指標，為企業制定工資增長方案提供差異化指導，規范企業工資分配行為，推動勞動者收入逐年穩步增長。同時，延續失業保險穩崗返還政策，擴大政策覆蓋面，提高返還比例，切實減輕企業用工成本，穩定就業崗位，通過穩崗就業提升勞動者收入。
大力支持勞動者提升技能水平，建立以體現技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度，大力提高技能人才職業榮譽感和經濟待遇。
加強勞動監察執法，建立常態化的監督檢查機制，對企業工資發放情況進行定期巡查和不定期抽查。對于未落實*低工資標準、惡意壓低勞動者報酬的企業，依法依規嚴肅處理，確保勞動者工資按時足額發放。
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