年初以來，我省人社系統以“促進高質量充分就業”為主線，緊扣“聚主線、守底線、穩就業、提質效、轉作風、樹形象”目標，構建“六大體系”（就業政策落實、重點群體支持、就業公共服務、創業帶動就業、數字賦能支撐、風險防范化解），推動就業形勢持續穩定向好，為全年就業工作奠定堅實基礎。
構建“大就業”格局，打通服務“*后一公里”。我省整合就業促進和勞動保護工作領導小組成員單位力量，圍繞新質生產力、重點行業、消費新熱點等重點領域共同挖掘就業崗位，針對重大項目開展用工保障、技能培訓等就業服務，*大限度擴大就業容量。全省統一開展基層就業公共服務規范推廣活動，推動基層平臺實現服務設施、服務制度、服務清單、服務事項、服務流程“五個規范”。
創新專項活動，精準對接供需，激活市場活力。我省以專項活動為抓手提升就業服務精準度。年初以來，持續開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業服務月”等品牌活動，累計舉辦線上線下招聘1847場，提供崗位超17.86萬個，達成就業意向3.35萬人次。
聚焦高校畢業生等青年群體，分類施策攻堅，筑牢就業基本盤。把高校畢業生就業作為穩就業的“重中之重”。會同省教育廳實施“一校一員”包保服務機制，69名人社干部各包保1所高校，開展送政策、送崗位、送服務活動，實現省內高校全覆蓋。攜手44家公共就業人才服務機構協同發力，累計舉辦“職引未來”系列招聘活動433場，8789家次企業參與，提供就業崗位144866個，吸引196970人次求職，達成就業意向34402人次。組建就業創業政策宣講團，深入高校開展“就業政策進校園”活動，覆蓋畢業生超1萬人次。各地密集開展活動，搭建對接平臺，落實政策補貼，促進留吉就業，市州黨政領導進校園25人次。
針對農村勞動力，全省實施農村勞動力轉移就業“四季春”行動和農民工資性收入提升計劃，推動轉移就業214.69萬人；長春市創新打造“媽媽崗服務驛站”，為育兒女性提供彈性工作制崗位；吉林市通過早市和公益市場開發援助攤位，幫扶101名就業困難人員實現自主創業，實現“一人就業、全家增收”。
另外，全省依托數字化手段構建就業服務新范式，完善就業信息“一庫一平臺”，優化系統功能，有效提高數據質量。“吉林就業”微信公眾號上線運營，搭建政策宣傳與服務對接“掌上窗口”，讓數據多跑路、群眾少跑腿。
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