4月30日，記者從青島市人力資源和社會保障局獲悉，為加快推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，強化人才支撐，今年以來，青島聚焦“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展目標，創(chuàng)新推出四大行動14條具體舉措，通過精準引才、深化產(chǎn)教融合、優(yōu)化激勵機制、搭建多元平臺等路徑，全年計劃引聚青年人才15萬人以上，新增高技能人才、專業(yè)技術人才各2萬人以上，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、全力打造人才集聚新高地注入強勁人才動能。
堅持靶向引才，精準對接產(chǎn)業(yè)需求
作為產(chǎn)業(yè)強市的核心支撐，青島首先打出“企業(yè)人才保障行動”組合拳。緊密對接“10+1”重點產(chǎn)業(yè)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)用工需求，實施“就業(yè)服務保障”“重點項目引才”“產(chǎn)才融合發(fā)展”“高端人才引進”四大計劃，創(chuàng)新開展“人力資源+”專項對接活動，推動人才供給與產(chǎn)業(yè)需求精準匹配，計劃遴選確定100個市級重點招才引智項目，聚焦項目個性需求及難點痛點，跟進實施精準引才、精準服務，全年協(xié)同重點項目引才2萬人以上。此外，按照“校聘企用”的思路，充分發(fā)揮駐青高校和重點企業(yè)的疊加優(yōu)勢，努力引進一批產(chǎn)業(yè)緊缺的高端人才。
深化產(chǎn)教融合，打造“技能青島”新名片
在育才端，青島啟動“產(chǎn)教融合育才行動”，強化產(chǎn)業(yè)技能人才培育、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、企業(yè)職業(yè)技能提升培訓，構建“產(chǎn)業(yè)+教育+人才”深度融合生態(tài)。支持技工院校與“10+1”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)合作共建“智能制造產(chǎn)業(yè)學院”“軌道交通技能學院”，聯(lián)合開展“訂單班”“冠名班”。實施新一輪專技人才知識更新工程，全年開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓30萬人次，推出500個以上重點領域培訓項目，覆蓋集成電路、新能源、海洋經(jīng)濟、DeepSeek+AI等前沿產(chǎn)業(yè)領域，著力破解“產(chǎn)業(yè)缺什么人才就育什么人才”的痛點。
推進機制創(chuàng)新，打破“唯學歷”評價帽子
為破解人才評價“一刀切”難題，青島實施“人才評價激勵行動”，全面推進企業(yè)技能人才自主評價，鼓勵“10+1”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、社會團體開展社會培訓評價，全年預計新增評價人數(shù)2.6萬人次。賦予重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)更多職稱評審自主權，打造更加公平公正公開的專業(yè)技術人才評價體系。創(chuàng)新推行“按薪定才”機制，落實高層次人才收入分配激勵機制，真正讓“技術能手”“創(chuàng)新骨干”得到價值認可。
聚焦平臺賦能，搭建“引育用”全鏈條載體
在平臺建設方面，青島通過“平臺建設支撐行動”構建立體化人才生態(tài)。支持企業(yè)建設技術創(chuàng)新平臺、博士后科研工作站、省級專家服務基地等，打造“產(chǎn)學研用”一體化樞紐。高質(zhì)量舉辦“青雁歸巢”“藍洽會”等人才交流活動，搭建全球人才“引得進、留得住”的一站式服務平臺。搭建實習見習平臺，實施大學生見習實習計劃，吸引相關專業(yè)*大學生來青實習見習，持續(xù)擴大青年人才儲備規(guī)模。未來將持續(xù)放大平臺集聚效應，讓人才“引得進、用得好、長得大”。
“我們將以清單化、項目化推進各項舉措，全力營造‘近者悅、遠者來’的人才發(fā)展環(huán)境。”青島市相關負責人說，下一步將聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培育，及時總結推廣經(jīng)驗，強化政策宣傳，讓更多人才與青島共赴產(chǎn)業(yè)升級新征程。
中智青島經(jīng)濟技術合作有限公司副總經(jīng)理、人力資源專家張明明說，“此次新政的落地，標志著青島從‘引才’到‘育才’‘用才’的全鏈條升級，不僅為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了‘人才引擎’，更樹立了新時代產(chǎn)才融合的城市范例。”
隨著四大行動的深入實施，青島正加速成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的*之地，為全國現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設貢獻“青島經(jīng)驗”。
來源鏈接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1830796474590505333&wfr=spider&for=pc
