北京８００元最低工資標準不變

2009年8月14日來源：中華工商時報

　　將解決部分國企負責人薪酬偏高增長偏快問題
　　今年北京市將暫緩調(diào)整企業(yè)*低工資標準，保持８００元不變。受金融危機影響，截至目前，今年北京市共受理勞動爭議案件５．２萬件，是上年同期的１．９４倍。此外，將建立健全國有企業(yè)負責人薪酬分配激勵和約束機制，解決部分國企負責人薪酬偏高、增長偏快的問題。
　　據(jù)介紹，去年下半年以來，隨著國際金融危機向?qū)嶓w經(jīng)濟滲透，北京市不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，減員、裁員現(xiàn)象增多。從去年年底企業(yè)報告經(jīng)濟性裁員開始，目前全市備案企業(yè)達１１０戶，裁減人員７７４１人，占備案企業(yè)職工總數(shù)２２％，裁員５０人以上的企業(yè)占３５戶。
　　人保部門下半年將把促進就業(yè)和穩(wěn)定勞動關系作為社會保障工作的重中之重。將進一步加強對企業(yè)工資分配的指導、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。繼續(xù)制定發(fā)布工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，增強工資指導線的科學性。繼續(xù)落實暫緩調(diào)整今年*低工資標準。往年北京市在７月發(fā)布*低工資標準調(diào)整方案，今年暫時繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行標準，職工每月為８００元。此外，將建立健全國有企業(yè)負責人薪酬分配激勵和約束機制，解決部分國企負責人薪酬偏高、增長偏快的問題，并進一步研究改革國有企業(yè)工資總額管理辦法。
　　據(jù)介紹，目前，北京市勞動關系總體平穩(wěn)，但受國際金融危機影響，勞動爭議案件大幅攀升。截至目前，全市共受理的勞動爭議案件共有５．２萬件，比去年同期翻了近一番。其中，受理集體勞動爭議案件２６７９件，是上年同期的１．９３倍。