近日，58同城發(fā)布一季度人才流動(dòng)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，北京招聘求職活躍度雙高，成都、重慶、武漢等新一線城市招聘需求強(qiáng)勁。隨著一季度企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)，餐飲、家政等服務(wù)消費(fèi)潛力不斷釋放，服務(wù)業(yè)相關(guān)崗位招聘規(guī)模位居前列。
一季度企業(yè)招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)19%
58同城數(shù)據(jù)顯示，一季度企業(yè)招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)19%，求職者簡(jiǎn)歷投遞量也顯著增長(zhǎng)。從城市維度看，一季度招聘需求*活躍的*5城市中，成都、重慶、武漢、杭州等新一線城市占據(jù)多數(shù)席位，其中成都超越北上廣深，招聘需求活躍度位居全國(guó)*。
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇下，成都、重慶加速傳統(tǒng)制造業(yè)向“智造”躍遷，疊加文旅消費(fèi)熱潮，釋放出大量人才需求。杭州依托“直播電商*城”地位，帶動(dòng)物流、電商等行業(yè)發(fā)展。
伴隨著一季度返工熱潮，多城迎來(lái)招聘平均月薪資微漲。58同城數(shù)據(jù)顯示，上海、深圳平均招聘薪資分別環(huán)比增長(zhǎng)3%和2.1%，成都、廣州、東莞、長(zhǎng)沙、西安的招聘薪資水平也有所上揚(yáng)。在招聘需求活躍前十五的城市中，上海以9727元的平均招聘月薪居首；北京、深圳緊隨其后，分別為8765元和8576元；杭州、蘇州、廣州的平均招聘薪資也超過(guò)8000元。
同時(shí)，新一線城市對(duì)人才的“磁場(chǎng)效應(yīng)”持續(xù)增強(qiáng)，杭州、東莞、廣州、合肥的簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增幅均超70%。這些城市普遍具備崗位多元、人才政策優(yōu)厚等優(yōu)勢(shì)，比如，杭州通過(guò)技能人才激勵(lì)政策、合肥依托“硬科技”產(chǎn)業(yè)布局，吸引求職者駐足。
服務(wù)業(yè)與制造業(yè)成招聘熱點(diǎn)
國(guó)家信息中心*新發(fā)布的高頻數(shù)據(jù)顯示，2025年一季度，生活服務(wù)消費(fèi)熱度指數(shù)同比增長(zhǎng)18.3%，休閑娛樂(lè)業(yè)、餐飲業(yè)分別同比增長(zhǎng)67.6%、14.5%。服務(wù)消費(fèi)“春意濃”，帶動(dòng)相應(yīng)的崗位招聘需求。
58同城數(shù)據(jù)顯示，服務(wù)員是招聘需求活躍度*高的崗位，銷售專員作為企業(yè)對(duì)外輸出產(chǎn)品服務(wù)的重要“窗口”，招聘需求同樣旺盛。店員/營(yíng)業(yè)員、收銀員等零售相關(guān)職位，以及美容師等“悅己消費(fèi)”相關(guān)崗位也躋身招聘活躍度*0崗位。
與此同時(shí)，隨著制造業(yè)高端化智能化綠色化持續(xù)推進(jìn)，大規(guī)模設(shè)備更新政策效應(yīng)顯現(xiàn)，技術(shù)技能崗位需求快速上升，制造業(yè)也成為熱門(mén)就業(yè)選擇。58同城數(shù)據(jù)顯示，普工/操作工成為一季度求職活躍度*高的崗位，簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)超60%。此外，物流配送、網(wǎng)約車行業(yè)因收入靈活、入職門(mén)檻低吸引著較多求職者，貨運(yùn)司機(jī)、送貨/配送員、C本司機(jī)、配/理/揀/發(fā)貨等崗位的簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比位居前列。
眾多熱門(mén)崗位中，銷售經(jīng)理/主管的平均招聘薪資*高，為8630元/月；物流配送類崗位表現(xiàn)亮眼，送貨/配送員、送餐員/外賣騎手的平均月薪均超過(guò)8000元，反映出電商與即時(shí)配送需求激增對(duì)行業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)。同時(shí)，隨著家政服務(wù)業(yè)需求增長(zhǎng)，并朝著個(gè)性化、專業(yè)化發(fā)展，從業(yè)者的薪資也隨之提升。今年一季度，保潔的平均招聘月薪上漲至4467元。
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