為加快推進青海綠色算力協同發展，加強數據標注產業人才隊伍建設，青海省人社廳會同省委組織部、省發展改革委等部門印發《關于加快推進全省數據標注產業人才隊伍建設的若干措施》，從數據標注人才的培養、使用、評價、激勵等方面，出臺20條措施，促進數據標注產業健康發展。
目標*，服務數據標注產業發展。聚焦數據標注產業發展需求，統籌各部門資源，明確2025年培養數據標注產業人才不少于3000人；2026年以后，根據產業發展需求，逐年擴大培養規模，為全省數據標注產業提供充足的人才支撐。
多措并舉，強化數據標注人才培養。支持龍頭企業、高校、培訓機構等深度合作，推動人才培養供給側與需求側精準對接。將數據標注人才納入“技能照亮前程”專項行動和補貼目錄，支持企業開展崗前和轉崗培訓，鼓勵高校和職業院校強化數據標注相關學科建設，推動產教融合、校企合作，培育更高質量數據標注人才。
創新機制，優化數據標注人才使用。支持企業自主設置技術技能崗位等級，建立健全技能人才薪酬分配制度。搭建多元引才渠道，深化人才合作，加大高層次人才引進力度，貫通職業發展通道，促進人才成長。充分發揮人力資源服務機構作用，運用“青海e就業”品牌和各類公共就業服務活動，著力打造“青海綠算數據標注師”勞務品牌，擴大就業規模。
完善體系，加強數據標注人才評價。進一步健全數字職業評價體系，推動相關院校實施“學歷證書+數據標注職業技能等級證書”制度。支持符合條件的企業自主開展技能評價工作，落實“新八級工”職業技能等級制度。建立分層分級數據標注人才庫，依托省級公共實訓基地，探索建立省級數據標注技能人才培訓基地，推動青海省數據標注產業逐步向智能化、知識化和專業化轉型。
強化激勵，激發數據標注人才活力。將數據標注產業人才納入*和省級人才選拔范圍，依托“昆侖英才·技術技能人才”項目，選拔培養高層次數據標注技術技能人才。引導數據標注企業科學確定從業人員工資水平并實現合理增長。鼓勵數據標注企業實行協議工資、項目工資等多種分配形式，鼓勵企業對高技能人才給予與專業技術人員同等待遇，建立補助性津貼制度，引進人才享受相關待遇，納入企業新型學徒范圍并及時兌現補貼，按規定落實培訓補貼，引導企業用足用好職工教育經費。
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