3月26日，記者從濟南市委、市政府新聞發布會獲悉，近年來，濟南市大力實施人才強省會戰略，深入踐行“天下泉城聚天下英才”理念，全力構筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，持續打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，建立完善“一節一賽、一會一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣”“6+1”人才招引體系，城市人才吸引力不斷增強，濟南正在成為“近悅遠來之城、人人向往之城”。2024年，濟南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超過15萬人，人才資源總量突破287.5萬人，濟南連續3年獲評“中國年度*佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”。
人才政策是一座城市*好的邀請函。濟南市委組織部副部長、市公務員局局長、市委人才辦常務副主任王玉躍表示，“近年來，我們聚焦‘人才政策在同類城市中始終保持比較優勢’這一目標，時時對標外地先進城市，持續優化濟南人才政策‘雙30條’，為廣大人才來濟發展提供了有力支持和全面保障。”
王玉躍表示，近期，我們會同市直相關單位和專業第三方機構，對人才政策“雙30條”（2024版）進行全面系統評估，廣泛征求了各類人才、用人單位和專家學者意見建議，按照“更有效、更精準、更具針對性”的原則，對政策再優化、再豐富、再提升，修訂出臺了濟南人才政策“雙30條”（2025版）。政策修訂主要做到“四個更加突出”。
一是更加突出服務產業，持續貫通全鏈條人才支持體系。聚焦人工智能、高端數控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等全市標志性產業鏈，構建起了涵蓋*人才、產業領軍人才、青年創業人才、技能人才的全鏈條人才支持體系，使之更加符合人才成長規律和產業發展需要。年輕人是城市活力的源泉，本次政策修訂，加大對青年科創人才特別是創業人才支持力度，新增3項具體政策，每年新投入資金近2000萬元。其中：新增青年科技人才創業支持政策，每年遴選10名左右創業人才，每人給予一次性50萬元資金支持；新增海聚泉城專項人才“蓄水池”支持政策，每年遴選15名左右高層次人才，每人給予50萬元資金支持；新增博士后創業支持政策，每年遴選10個左右處于初創階段的博士后創業企業，每個給予30—50萬元資金支持。對上述政策，將組織專業機構進行獨立評審，把真正有潛力的前瞻性、*性、顛覆性項目篩選出來，充分發揮各類政策和資金的疊加效應，讓他們得到*及時、*有力、*全面的支持，助力更多青年人才在濟南拔節成長、出新出彩。另外，進一步優化了產業領軍人才、技能人才支持政策，通過豐富支持類別、優化流程機制、強化精準對接等舉措，進一步釋放人才活力，更好推動“以產聚才、以才興產、產才融合”。
二是更加突出多元賦能，持續完善全要素創新創業體系。城市創新創業生態的打造，需要持續而系統的政策引導與制度創新，離不開專業精準的服務保障。此次政策調整，疊加導入平臺載體、金融對接、配套服務等多維度支持政策，加速提升濟南對人才的磁吸效應。平臺搭建方面，新增支持科技創新創業示范基地建設相關政策，整合全市各類平臺載體，廣泛鏈接海內外人才項目、賽事引才項目等優質資源，打造全市“1+N”項目孵化矩陣，根據成效給予*高2000萬元支持。金融支持方面，堅持“長期主義”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3億元的海右人才基金，帶動形成“財政引導基金領投、市場化基金跟投”的雁型科創基金投資矩陣，以“耐心資本”、“大膽資本”陪伴人才成長成才。配套服務方面，新增政策服務團、金融服務團、法律服務團、知識產權服務團等精準高效的專業服務，探索構建科技創新容錯免責機制，打造鼓勵創新、包容失敗的制度環境，讓廣大人才輕裝上陣，心無旁騖創新創業。
三是更加突出校地融合，持續打造全方位協同聯動體系。發揮省會科教資源豐富優勢，大力支持校地融合發展，本次政策調整，充分吸收新修訂出臺的《濟南市深化市校融合發展促進科技成果轉化的若干措施（2025版）》相關內容，更大力度推動教育、科技、人才、產業融合發展，更高效能促進科技成果在濟落地轉化。此外，去年以來，創新發展校友經濟，深入開展科技副總、產業教授（導師）選派工作，建立高層次產業領軍人才校地企共引共用共享共服機制，大力推動企業高校人才“雙向流動”，持續深化產學研融合發展。本次政策調整，同步將上述創新舉措吸收納入，系統化、集成化、機制化推動校地融合發展。
四是更加突出生態營造，持續優化全周期人才服務體系。環境好，則人才聚、事業興。堅持“大人才觀”，強化“所有提升城市品質的工作都是人才工作”的理念，傾力構筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，以高品質人才生態帶動人口引力、發展動力、城市活力整體躍升。本次政策調整，提出健全人才政策常態化宣介機制，辦好海右人才節、“雙創”大賽、大學生開學畢業“雙典禮”等特色引才活動，持續擦亮濟南城市人才IP品牌。此外，對人才關心的住房安居、子女教育、醫療保健等問題，進一步完善服務內容，優化服務舉措，推動全市人才服務體系更具特色、更有溫度。比如，聚焦青年人才關心關注的住房問題，在保障購房補貼、生活補貼優厚待遇的基礎上，追加住房公積金繳存及留濟補貼、人才公寓等后續支持，進一步降低人才在濟生活成本，讓他們切身體驗濟南的“性價比”，感受濟南的“剛剛好”。
今天的濟南，正在拿出*大誠意、*實舉措、*優服務，讓人才站C位、當主角。人才政策上不封頂、人才服務沒有天花板、人才工作沒有*好只有更好。王玉躍表示，下一步將持續抓好人才政策“雙30條”的動態優化、落實落地和跟蹤問效，持續構筑創新創業良好生態，讓廣大人才在濟南綻放一路繁花，收獲似錦未來！
鏈接來源：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1827626998069499061&wfr=spider&for=pc
