今年的全國兩會上，多位來自西部省份的全國人大代表、全國政協委員向青年人才“喊話”，發出“青春之約”。
“呼和浩特是一座充滿活力和機遇的城市，希望更多年輕人能夠來到呼和浩特，感受這里的魅力，追逐自己的夢想，與呼和浩特一道前行、共同成長。”3月9日，全國人大代表，呼和浩特市委副書記、市長賀海東在接受中青報·中青網記者采訪時，向全國青年發出誠摯邀約。
“一直以來，呼和浩特都將人才作為城市發展的底氣，全力聚人口、留人才。”賀海東介紹了呼和浩特的人才政策：從2021年的“吸引人才10條”，到2023年的“引人留人18條”，再到去年的“人才強市25條”，以及剛出臺的“吸引人口集聚”政策。
作為全國青年發展型城市建設試點，2022年呼和浩特啟動“三年十萬大學生留呼行動”。賀海東說，目前呼和浩特已留住近14萬大學生。
不管是委員通道、集中采訪活動現場，還是代表團開放日，不少來自西部的代表委員一有機會就推介當地的人才政策發展機遇。
全國政協委員張樹新曾經在交通部研究中心、跨國企業工作過，通過人才引進來到廣西、扎根西部。3月7日，在全國政協十四屆三次會議第二場“委員通道”上，張樹新說，在廣西北部灣港這個充滿機遇的大舞臺，青年可以積極參與到西部陸海新通道的建設、運營和管理中，為國家的發展貢獻青春力量。
在多個代表團的開放團組會議上，關于青年人才的討論更為熱烈。
在貴州代表團集中采訪活動現場，全國人大代表，中國振華電子集團有限公司董事長、黨委書記肖立書坦言，貴州地處西部、產業環境先天不足，人才儲備缺口比較大，高端人才緊缺。為了吸引人才，該集團創造條件、搭建平臺，千方百計引才、育才、留才，設立“鳳凰引才”千萬專項資金吸引高端人才，引進行業領軍和專業博士團隊等高層次人才140余人，充分利用上市公司平臺，推動“中長期激勵”“賽馬競爭”等激勵機制，激勵近千名關鍵核心人才干事創業。
在廣西代表團開放團組活動中，全國人大代表，桂林電子科技大學校長助理、桂電南寧研究院院長孫希延告訴媒體，青年是科技創新的主力軍，應通過科教協同和產教融合，培養更多適應新時代發展的青年人才。
吸引人才更要留住人才、服務人才。全國人大代表，民進重慶市委會副主委、重慶大學教授鐘代笛在接受媒體采訪時，介紹了一次產才融合的生動實踐。
“我們在重慶市沙坪壩區的調研中發現，近年來這里匯聚的青年人才大幅增加，主要是區里做好了這三點：求合作、搭平臺、搞服務。”鐘代笛說，沙坪壩區盤活轄區高校資源，與校方達成6項合作機制、設立10余個創新平臺，還以“校門對廠門”的方式促進技術交流與成果轉化，將居住、教育、醫療等“軟服務”落在實處，讓人才引得來、留得住。
“我們盯住的就是青年人才*關心、關注的問題，需要什么我們就提供什么。”賀海東說，年輕人到陌生的城市，首先看有沒有發展前途，再看城市宜不宜居，還有就是看保障到不到位，“我們緊扣這幾個問題，拿出強有力措施，解決好年輕人的后顧之憂”。
賀海東介紹了呼和浩特這幾年著力做的幾項青年工作：解決青年“就業”問題，建立校地聯絡機制，開展“百場招聘”“丁香扎根·就在青城”就業創業服務等系列活動；拿出“真金白銀”助力青年就業創業，針對在呼就業的碩士生和博士生，分別給予不同額度的人才獎勵；保障青年“住房”問題，三年提供1.84萬余套保租房、3000余套公租房，購買首套住房給予1%的購房補貼……
2024年以來，呼和浩特市專門針對青年打造了價格低、品質高、配套全的超大型“青年社區”，讓在呼市生活和工作的年輕人“來時一個包，安下一個家，共建一座城”。
“‘青年因城市而聚、城市因青年而興’這是一種雙向奔赴，更是一個雙贏的選擇。”賀海東說。
