臺灣18日發布的一份職場調查顯示，92.1%的受訪上班族不滿意目前工作的薪資待遇，比例高于2024年同期，當時表達不滿意者占91.4%。
此次調查源自臺灣yes123求職網。在不滿薪資待遇的上班族中，有89.1%的受訪者表示有離職念頭。
65.1%的受訪上班族稱，過去一年曾被減薪。在可復選的情況下，減薪原因依次為年終獎金縮水(52.8%)、刪減加班費(50.3%)、刪減績效獎金(35%)等。yes123求職網發言人楊宗斌表示，勞方對資方的薪資議價空間不大，有44%的上班族曾以不滿薪資待遇為由提出離職，其中僅有不到三成獲得加薪慰留。
楊宗斌對中新社記者分析，評價上班族的薪資待遇滿意度，不能只看薪水高低的“*值”，還要考慮工時長短及職場壓力大小。就此次調查涵蓋的受訪者，只有不到14%的上班族認為其任職單位、企業升遷管道“還算順暢”，近85%的受訪者表示不滿意并有離職念頭。即使獲得提拔，工作量增加后，“多勞多得”卻并不普遍，甚至有13.8%的受訪者指出“升遷后薪水完全沒變化”。
此外，調查顯示，受訪者對于蛇年的平均調薪期望值為6140元(新臺幣，下同)，相比龍年增加124元。
此次調查名為“蛇年薪資滿意度與升遷卡關調查”，yes123求職網在今年2月3日至14日以互聯網問卷形式進行調查，收回有效問卷1366份。
