華夏經緯網1月5日訊：據香港“中通社”報道，臺灣勞工保險投保薪資分級上限超過8年未調整，臺媒4日引述臺勞動部門“勞保局”統計，目前達到投保*高薪資者有313萬人，代表有300多萬人已達或超過勞保投保薪資的“天花板”，未來將持續處于“高薪低報”的狀態。
綜合臺媒報道，臺“勞保局”日前公布2025年*新勞保投保薪資分級表，因應*低工資調漲至28590元（新臺幣，下同），第1級月投保薪資由27470提高至28590元，刪除原第2級27600元，其余金額未修正，*高投保薪資上限仍維持45800元，連續8年未調整。
據了解，臺灣勞保投保薪資是用來計算勞工保險保費和各項保險給付的基礎，因此根據島內相關規定，雇主替勞工投保勞保時須以勞工薪資對照勞工保險投保薪資分級表，依照分級表的薪資級別投保。
據臺“勞保局”歷年統計數據，原本投保*低工資級別的人數*多，但在2023年時，達到投保*高薪資級別者正式超越*低工資級別的人數，達317萬6872人，代表有300多萬人已達到或超過勞保投保薪資上限，未來將持續處于“高薪低報”的狀態。
臺灣勞保投保薪資分級表近30年來曾調整2次*高薪資。*次在2006年，調整至43900元，2016年才再調高到45800元，這2次調整時，投保*高薪資級別人數占總投保人數分別為18%及25%。2016年至今已8年未調整，如今投保*高薪資級別者已占總投保人數的32%，遠超過之前的占比。
對此，臺灣勞工陣線秘書長孫友聯建議，勞保投保薪資上限調整應跟*低工資掛鉤，當*低工資調高時，就應該依比例調整投保薪資上限。
