12月19日，省人社廳、省工信廳下發《關于實施先進制造業促就業行動的通知》，以15條政策舉措深化先進制造業產業鏈和人才鏈融合。
發展先進制造業是推進新型工業化、促進高質量發展的重要舉措，也是推動就業擴容提質的重要渠道。《通知》明確，江蘇將全力做好先進制造業企業用工服務保障，建立本地區先進制造業企業名單及需求清冊；將先進制造業企業納入重點企業用工服務保障范圍，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發布、用工指導等服務；密集開展專場和校園招聘，充分發揮全省零工市場（驛站）的服務點位優勢，為先進制造業企業季節性、周期性、訂單化用工提供人力資源儲備，支持有條件的地區在先進制造業企業集中的園區設立就業服務站點；繼續階段性降低失業、工傷保險費率政策至2025年底，繼續實施失業保險穩崗返還政策。
我省還將支持壯大一批優質企業群體，創造更多就業崗位；遴選建設一批技能根基工程培訓基地，大力開展制造業職業技能提升行動；通過挖掘優質崗位、落實見習政策等措施，有針對性地將青年群體引導到制造產業鏈崗位；建立*職稱評審“綠色通道”，破除職稱評價“四唯”傾向，推進職稱評價代表性成果制度，分步驟向產業龍頭企業和鏈主企業下放高、中級職稱評審自主權；引導先進制造業企業建立體現技術技能人才特點的工資分配制度，強化技術技能價值激勵導向，吸引更多勞動者到先進制造業就業創業。
