本報訊 近日，貴州省民政廳、省發展改革委、省教育廳等12部門聯合印發《關于加強養老服務人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。
《實施意見》明確了加強養老服務人才隊伍建設的重點任務。一是拓寬養老服務人才來源渠道。加強養老服務領域就業創業支持，鼓勵符合條件的人才到養老服務領域就業創業，按規定落實相關創業補貼。鼓勵多渠道多途徑吸引人才，推進產教深度融合，建立校企聯合招生、聯合培養、訂單式培養、一體化育人機制。支持跨行業跨領域人才流動，探索“物業+養老服務”“家政+養老服務”模式。二是提升養老服務人才素質能力。加強專業教育培養，大力發展養老服務職業教育，支持職業院校開設養老護理、養老服務與管理等相關專業。強化技術技能培訓，提升教育培訓質量，加強校企合作，鼓勵職業院校、普通高校與養老服務機構互設實習實訓基地、培養培訓基地。三是健全養老服務人才評價機制。拓寬職業發展通道，支持具備條件的養老服務企業在現有養老服務技能人才職業技能等級設置基礎上，結合實際適當增加或調整技能等級，在*技師等級之上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成學徒工、初級工、中級工、*工、技師、*技師、特級技師、首席技師構成的新八級工職業技能等級（崗位）序列。四是重視養老服務人才使用管理。優化崗位配置，健全用人機制，強化規范管理。五是加強養老服務人才保障激勵。合理保障薪酬水平，指導養老服務機構基于崗位價值、能力素質、業績貢獻，合理確定員工薪酬水平。加大褒揚激勵力度，大力開展養老服務人才先進事跡和職業精神學習宣傳活動。
