今年秋季學期以來，各地各高校加力開拓就業崗位資源，截至目前面向2025屆高校畢業生已累計舉辦大型招聘活動9.2萬場，提供就業崗位信息超1964.2萬條。國家大學生就業服務平臺持續推出“24365校園招聘服務”線上專場招聘活動27場，參會用人單位2.1萬家，提供就業崗位信息91.2萬條。
各地各高校積極匯聚政府部門、高校、企業、行業協會等多方資源，推進實施“萬企進校園”計劃，大力開拓市場化社會化就業崗位，努力為畢業生提供優質就業崗位信息。例如南京信息工程大學承辦全國氣象部門2025年度人才招聘系列活動，中國氣象局在京單位和各�。ㄗ灾螀^、直轄市）氣象部門257家單位參與，為畢業生提供超過2400個事業編制崗位。
各地各高校持續推進“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”走深走實，不斷提升崗位利用率和訪企拓崗實效性。牡丹江醫科大學校黨委班子成員帶頭，分別帶隊參加哈爾濱“丁香人才周”（秋季）引才現場招聘活動、“金秋招聘月 萬企進校園”大型招聘會；赴上海、江蘇等地開展訪企拓崗促就業專項行動，全力以赴做好2025屆畢業生就業工作。
各地各高校還積極創新就業服務形式，將就業指導與校園招聘活動相結合，為畢業生提供個性化的就業服務。天津科技大學秋季學期以來舉辦招聘活動23場，同時設立AI簡歷面試體驗站，引入AI模擬面試和簡歷優化功能。北京建筑大學“職點未來”工作室精準對接學生職業發展需求，開展從啟蒙認知到決策簽約全過程伴隨式就業教育，聚焦建筑行業人才勝任特征、崗位勝任力解析、個人職業定位、面試準備等多板塊課程，近期校就業指導中心還推出了職業生涯預約咨詢服務，深受學生歡迎。
下一步，教育部將持續指導各地各高校深入開展“秋季校園招聘月”系列活動，并依托國家大學生就業服務平臺舉辦重點地區、重點行業、重點群體等系列專場招聘活動。
