人民網(wǎng)烏魯木齊11月27日電 據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站消息，為支持高層次人才到企業(yè)建功立業(yè)，加速推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，近日，新疆印發(fā)《鼓勵(lì)高層次人才服務(wù)企業(yè)十條支持措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)，從經(jīng)費(fèi)支持、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)等多方面為高層次人才到企業(yè)發(fā)展提供全方位支持。
《措施》明確，指導(dǎo)幫助企業(yè)搭建人才培養(yǎng)集聚載體，對(duì)企業(yè)新設(shè)立的*博士后科研工作站，給予50萬元獎(jiǎng)補(bǔ)支持；對(duì)新設(shè)立的自治區(qū)級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，給予30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)支持；對(duì)新設(shè)立的專家服務(wù)基地，給予10萬元經(jīng)費(fèi)支持；鼓勵(lì)自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)積極設(shè)立*和自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。
《措施》鼓勵(lì)和支持高校、科研院所等選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項(xiàng)目合作，可實(shí)行彈性工作時(shí)間，由派出單位進(jìn)行考核。鼓勵(lì)引導(dǎo)高層次人才圍繞企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)，對(duì)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)行“揭榜掛帥”。引導(dǎo)高校、科研院所支持實(shí)質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟建設(shè)，讓企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。
《措施》圍繞自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，編制發(fā)布人才需求目錄，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)集聚流動(dòng)。對(duì)引才成效顯著的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定給予不超過5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)入選“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃青年博士項(xiàng)目的人才，每人給予20萬元一次性生活補(bǔ)助和每年*高30萬元的工作經(jīng)費(fèi)支持(不含在職博士后)，連續(xù)支持三年(博士后支持期兩年)。放寬企業(yè)博士后進(jìn)站年齡至40周歲。
《措施》指出，支持企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)。持續(xù)實(shí)施“新疆工匠”人才項(xiàng)目，項(xiàng)目周期內(nèi)每人可*高給予30萬元項(xiàng)目資金支持；支持企業(yè)開展中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，中級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼5000元，*工及以上學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼6000元；支持企業(yè)全面開展特級(jí)技師評(píng)聘工作。把參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等作為工程類、應(yīng)用類人才評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。對(duì)取得重大研究成果和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題的高層次人才，可不受學(xué)歷資歷、職稱層級(jí)限制，通過特殊人才認(rèn)定的方式直接認(rèn)定*職稱。逐步將*職稱評(píng)審權(quán)下放到符合條件的大型企業(yè)和其他人才智力密集的企業(yè)，支持企業(yè)結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)需要自主開展職稱評(píng)審工作。
