近日，為深入實施積極應對人口老齡化國家戰略和新時代人才強國戰略，自治區民政廳、發展和改革委員會、教育廳、財政廳、人社廳、住建廳、農牧廳、商務廳、衛健委、市場局、總工會、婦聯、紅十字會、老齡辦、國家稅務總局內蒙古自治區稅務局聯合印發《關于加強內蒙古自治區養老服務人才隊伍建設的若干措施》（以下簡稱《措施》）。
《措施》提出，要堅持鑄牢中華民族共同體意識工作主線，持續拓展自治區養老服務人才供給，提升養老服務從業人員專業技能和管理服務水平，建設一支素質優良、數量充足、結構合理的養老服務人才隊伍，全力推動養老服務人才建設。
《措施》聚焦拓寬人才隊伍來源、提升人才素質能力、健全人才評價機制、重視人才使用管理、完善人才激勵措施等方面提出15條具體措施。拓寬人才來源渠道方面，要求結合養老服務崗位特點拓寬用工渠道，引導人才到養老服務領域就業創業，支持跨行業跨領域人才流動，落實好就業創業扶持政策，加大對到農村等基礎薄弱地區創業就業的支持力度；提升人才素質能力方面，要求加強專業教育培養，大力發展養老服務職業教育，加強普通高校本科及以上層次養老服務人才培養，強化技術技能培訓，開展養老服務人才培訓提升行動；健全人才評價機制方面，要求拓寬職業發展通道，推進職業水平評價，以養老護理員為試點，完善養老服務技能人才職業技能等級制度，健全養老服務技能人才職業技能等級社會化認定機制；人才使用管理方面，要求優化崗位配置，健全人才使用機制，加強人才規范管理；加強人才保障激勵方面，要求提高養老服務人才薪酬保障水平，通過開展評比表彰、技能競賽、選樹典型等活動，加大褒揚激勵力度，有效提升養老服務人才職業尊崇感和社會認同度。
《措施》要求，堅持黨管人才原則，切實加強黨對養老服務人才隊伍建設的全面領導，各級黨委、政府要把養老服務人才隊伍建設作為落實積極應對人口老齡化國家戰略和加快推進新時代人才強國戰略的重要內容，納入經濟社會發展和人才隊伍建設總體部署和考核范圍，相關部門要依職責做好工作。各級政府要統籌利用現有資金渠道，按規定支持養老服務人才隊伍建設。
