13日，在山西省委宣傳部、山西省人民政府新聞辦公室組織召開的“推動高質量發展深化全方位轉型”系列主題第十六場新聞發布會上，山西省人社廳黨組書記、廳長常建忠詳細介紹了該省在人才改革方面取得的顯著成效及未來規劃。
圍繞“四鏈”融合，山西深入落實“1+N”人才政策體系，加大高層次人才引進和培育。為更精準地匹配人才需求，山西編制了2024年人才需求目錄，并加速推進“三晉人才”一體化線上服務平臺的建設。
山西深入實施專業技術人才知識更新工程，培訓高層次急需緊缺人才2500余人。同時，大力支持博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地的建設，擴大招收規模，現有博士后兩站111個、在站人數867人。此外，山西還成功舉辦了首屆博士后創新大賽，為青年人才搭建創新交流的平臺。
為加強高技能人才隊伍建設，山西出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的行動計劃》，推行“新八級工”職業技能等級(崗位)序列，拓寬技能人才職業發展通道。在職業技能培訓方面，截至10月底，山西已組織培訓39.46萬人，新增技能人才21.3萬人，新增高技能人才9.11萬人。此外，山西還建成7個省級高技能人才培訓基地和25個省級技能大師工作室。
山西高標準舉辦了第五屆全省職業技能大賽，規模和參賽人數均創歷史新高。同時，為推進高技能人才和專業技術人才的貫通發展，山西還印發《關于職業院校、技工院校招聘*高技能人才有關事項的通知》，促進高技能人才與專業技術人才貫通發展，為人才成長搭建更廣闊舞臺。
