近段時間，浙江總有地方在舉辦人才周活動。
9月20日，寧波人才科技周開幕，還同步舉行了高層次人才智力引進洽談會。第二天，紹興也啟動人才周活動。
9月28日，杭州“人才日”，2024杭州國際人才交流與項目合作大會啟幕。
10月26日，“星耀南湖·長三角科技人才周”又在浙江嘉興啟動……
今年“新春*會”，浙江對全面加強“三支隊伍”建設作出系統(tǒng)部署后，浙江各地對人才工作的重視更進一步。不約而同舉辦人才活動，更加凸顯了這一趨勢。
和往年相比，今年浙江的人才活動又體現(xiàn)出哪些新特點？
9月28日，2024杭州國際人才交流與項目合作大會啟幕。圖據(jù)杭州發(fā)布
首先還是得說，浙江各地對人才的重視一以貫之。事實上，舉辦人才活動，浙江一些城市早已“卷”了多年。近幾年，人才活動的品牌意識愈發(fā)凸顯，不斷釋放“聚天下英才而用之”的強烈信號。
像是寧波的人才科技周，算上今年已成功舉辦了19屆。杭州國際人才大會也已步入第16個年頭。
嘉興則從2018年起舉辦“人才日”活動，并在2021年由市人大常委會審議決定，每年5月18日為“嘉興人才日”。每年都會舉辦相應的活動。
2021年，浙江另一座城市溫州也由市人大常委會確定了“溫州人才日”——3月12日。選擇“植樹節(jié)”這個日子，是寓意人才工作是城市發(fā)展的“栽樹工程”。在當年*“人才日”，溫州舉行了人才集中表彰、人才招聘會、發(fā)動人才為溫州獻策等一系列活動。
近兩年，紹興也開始打造“人才周”。去年通過、今年實施的《紹興市人才發(fā)展促進條例》明確，將每年魯迅先生誕辰（9月25日）所在的星期，確定為紹興人才周。
幾乎所有城市的人才活動，發(fā)布人才政策都是“重頭戲”。從中，既可以了解當?shù)氐膭?chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持，更能感受到城市對人才的渴求和誠意。今年的人才活動現(xiàn)場，各地出臺的人才政策，與以往相比力度更大、誠意更足，拿出的真金白銀也更加“誘人”。
像是杭州。以青年人才*關心的就業(yè)崗位為例，去年的杭州國際人才交流與項目合作大會上，杭州發(fā)布了全球青年人才集聚“青荷”計劃，提出面向青年人才每年提供10萬個以上見習實習崗位。
今年，杭州直接在活動現(xiàn)場宣布，拿出更多就業(yè)崗位，提出每年舉辦800場公益招聘會，三年內(nèi)支持企業(yè)新引進35歲以下大學生100萬人。同時，在以往基礎上，對培育高層次產(chǎn)業(yè)人才、*工程師及后備人才、技能人才都提出了數(shù)以萬計的新增需求。
除了人才崗位、培養(yǎng)、評價等方面的需求，杭州在活動現(xiàn)場承諾，為人才提供的支持和服務，將從服務他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，延伸到了個人的生活需求、子女教育等方方面面，承諾將全面落實產(chǎn)業(yè)人才落戶、子女入學、醫(yī)療、住房等保障。
寧波的誠意也不遑多讓。
比如人才周期間舉行的寧波市第26屆高層次人才智力引進洽談會，規(guī)模和層次都創(chuàng)造了歷史新高。不僅現(xiàn)場的930家企事業(yè)單位拿出2.1萬余崗位需求，還專門為符合條件的參會對象根據(jù)學校所處位置，每人發(fā)放300元-1500元不等的交通補貼。
*終，來自北大、清華等97所重點高校的1.8萬名學子進場洽談，其中碩士就有1.3萬人，當場達成的人才引進意向超過5800人。到場的人才數(shù)和達成的意向數(shù)，均創(chuàng)造歷史紀錄。
9月20日，寧波市第26屆高層次人才智力引進洽談會舉行。圖據(jù)紹興組工
當然，人才活動只是為人才招引提供了平臺，招才引智更重要的是做在日常、久久為功。很多人才活動現(xiàn)場達成的意向，都有賴于此前的產(chǎn)業(yè)政策和人才政策積累。
這方面，此前招引來的人才就是寶貴財富。
人才活動現(xiàn)場，一些城市把在這里發(fā)展的人才請上講臺，希望用發(fā)生在這里的人才故事打動人。
2024杭州國際人才交流與項目合作大會上，就有多位在杭高層次人才走上舞臺，用各自不同的故事，回答一個共同的問題：為什么選擇杭州？
比如，海歸博士吳振華來杭創(chuàng)業(yè)5年，就從一個人一個背包，發(fā)展到擁有200人的創(chuàng)新基因藥物開發(fā)企業(yè)。他說，這離不開杭州快速響應的政策與服務。
吳振華還記得，創(chuàng)業(yè)初期，租用的實驗室裝修需要時間，公司所在的杭州醫(yī)藥港得知后，幫企業(yè)借到了溫醫(yī)大實驗室，不耽誤企業(yè)的研發(fā)進度。隨著公司的發(fā)展，對場地有了新需求，醫(yī)藥港又幫公司解決了12000平方米的場地需求。
還有一些地方則喊出了“以賽引才”的口號，選擇了舉辦相關產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽或者技能大賽。
對城市而言，辦賽一方面可以從參賽者中快速發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)適應新產(chǎn)業(yè)、新技術、新職業(yè)的人才，更精準地進行招引；另外一方面，也能向觀眾展示當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，讓更多人感受到行業(yè)發(fā)展的光明前景。
像是寧波辦了2024“AI寧波”首屆人工智能賦能產(chǎn)業(yè)大賽，紹興則舉行了“鄉(xiāng)村人才振興”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
舉辦這些比賽的目的，很大程度上都是為了發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)他們正在深耕的項目，從而有針對性地為他們提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境，*終連人帶項目一起留在辦賽城市。
對此，寧波市委人才辦有關負責人在介紹自家大賽時就說得很直白：“我們探索的是一種新的引才模式，大賽只是一個起點，后續(xù)將為落地寧波的項目提供政策資助、科創(chuàng)訓練、項目孵化、基金投資等全生命周期的扶持。”
嘉興在“長三角科技人才周”期間，辦了“紅船杯”全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總決賽。選手李青的半導體膠膜項目斬獲特等獎。這種材料，正好可以為嘉興當?shù)匕l(fā)展的半導體材料、高性能動力電池材料、前沿材料和電子信息材料等領域提供關鍵材料支持。
“大賽不僅為我們提供了創(chuàng)業(yè)資助，還為企業(yè)人才提供了安居保障、子女就學等全方位的政策支持。”李青表示，他們已經(jīng)決定落戶嘉興，爭取早日把自家企業(yè)做大做強。
紹興在賽前還專門到重慶、西安、武漢、青島、杭州五座城市舉行了分站賽，吸引了126個項目參賽。*終決出了16個獲獎項目。
這些人才項目中，就有不少*終落地到了紹興。僅大賽頒獎現(xiàn)場，就有16個項目和各區(qū)、縣（市）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、龍頭企業(yè)簽約，成了紹興當?shù)剜l(xiāng)村振興的助力。
一次次人才活動，成為招引人才、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的平臺載體，驅(qū)動著更多類似活動火熱開展。也正是在這一場場的人才活動中，浙江迎接天下英才的信心和決心更加堅定。
