“金九銀十”秋招季，江蘇各地密集開展多種形式的高校秋季招聘活動，助力高校畢業生和崗位“雙向奔赴”。記者注意到，新質生產力的快速發展，在引入人工智能等新技術、優化求職就業全過程、培養就業創新能力等方面，為畢業生提供了更加多元的職業選擇和新興就業空間。
近日，“職”引未來——2024年全國大中城市巡回招聘江蘇站暨秋季高校畢業生就業服務系列活動江北大學城專場在南京工業大學舉行。此次招聘會吸引了248家用人單位，共發布了8000余個崗位需求，其中，月薪過萬元的崗位占比超過42%。活動現場不僅設置了招聘區域，還提供政策咨詢、面試指導、簡歷診斷、職業生涯規劃、見習報名、創業指導等全方位多樣化的就業創業服務。
遠東控股集團招聘服務主管丁希萍表示，公司技術研發類崗位的月薪基本在10-15k，本科生的薪資范圍則在6-9k，營銷崗位的薪資不設上限。此外，公司還為學生提供三星級酒店公寓標準的住宿、餐補，以及導師帶教、輪崗培養等多輪培訓。
除了招聘會、雙選會，高校還緊鑼密鼓地組織企業進校開展宣講活動，通過搭建平臺，讓企業和學生能早早鎖定意向人才和理想崗位。9月29日，蘇州市“校企共融 智才鏈接”專場招聘會暨第十期“專精特新”企業之家活動走進蘇州大學。60多家專精特新中小企業與蘇州大學、蘇州市職業大學、蘇州城市學院等高校共同參與。為提升引才成功率和精準度，蘇州市人才服務中心與蘇州大學黨委研究生工作部、蘇州科技大學學生工作處簽訂了《蘇州校園引智合作協議》。
蘇州大學招生就業處處長靳葛透露，近年來，近50%的蘇州大學畢業生選擇留在當地就業創業，其中近40%服務于先進材料、裝備制造、生物醫藥等主導產業，“此次招聘會，共有157家用人單位提供了4652個就業崗位，聚焦蘇州‘1030’產業體系建設，涵蓋高端裝備、新材料、新一代信息技術和生物醫藥及大健康等領域，我們也會提供比較精準的就業指導，提供一些與蘇州產業緊密相關的優質崗位給同學們，讓我們的同學們能夠更好地了解蘇州、愛上蘇州，*后留在蘇州�！�
宿遷學院近日舉辦了首場2025屆畢業生秋季校園招聘會，來自江蘇、浙江等多個省市的110家優質企業提供了4319個就業崗位，吸引近3000名畢業生前來求職咨詢，初步達成就業意向400余個。企業招聘人員丁江表示，所有崗位都會提供完整的培訓體系，包括入職流程、崗前培訓以及入職后的晉升機會。
連日來，以“服務新質生產力 校地強鏈促就業”為主題的秋季招聘陸續走進各高校。9月27日，在南京財經大學專場，騰訊瑞德銘、江蘇飛騰電子有限公司、江蘇歐勝電子有限公司等科技類企業都新增或上調了人工智能崗位的校招需求。國泰新點軟件股份有限公司招聘人員黃先生告訴記者，作為國家鼓勵的重點軟件企業，公司在基本的銷售崗以外設置了人工智能研發工程師、生態合作專員等崗位，新興崗位的招聘需求呈上升趨勢，他表示，“無論是哪個崗位，我們看重的都是畢業生的專業素養和綜合技能，除了具備基本的專業技能外，良好的學習能力和溝通表達能力也不可或缺�！�
在南京信息工程大學專場，250多家用人單位帶來了15000多個崗位，涵蓋能源、機械、通信、金融等多個領域。中國水利水電第十二工程局有限公司招聘主管屈海洋指出，隨著國家新能源戰略的發展布局，公司在光伏、風能及儲能方向加大了招聘力度，對電氣自動化、機械自動化等專業人才的需求量較大。
面對激烈的就業競爭，不少學生選擇了邊找工作邊備考研究生的策略。南京信息工程大學通信工程專業的大四學生崔浩楨表示，通信工程專業逐漸向高精尖方向發展，對學歷的要求越來越高，本科生的競爭優勢相對較小，“我希望通過公司實習來提升自己的能力，爭取獲得offer。”
為更好地指導2025屆畢業生就業工作，南京信息工程大學積極開展校園招聘活動和企業進校宣講。學校就業指導中心教師王韻璐介紹，學校主動聯系了地方人社協會舉辦了多場招聘會，截至目前已有超過千家企業入校招聘，提供了5萬余個崗位。學校希望通過搭建平臺，讓企業能及早鎖定意向人才，學生也能找到理想崗位，實現高質量就業。
