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    人社部:引導企業逐步提高技能人才待遇,增強技能崗位吸引力

    2024年9月27日來源:中國新聞網
    中新網9月24日電 國新辦24日舉行“推動高質量發展”系列主題新聞發布會。人力資源和社會保障部副部長李忠在會上指出,技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。培養造就一支規模宏大、結構合理、素質優良的技能人才隊伍,是推動高質量發展、構建現代化產業體系的迫切需要。
    李忠表示,在技能人才隊伍建設方面,人社部將重點做好以下幾個方面的工作:
    一是突出技能提升,健全終身職業技能培訓制度。構建以企業為主體、職業院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的職業技能培訓體系。聚焦數字經濟、綠色經濟等重點領域和健康照護、養老護理等重點行業,緊盯新動能、新職業技能人才缺口,引導勞動者積極參與職業技能培訓。
    二是突出企業主體作用,推動技能強企。鼓勵龍頭企業牽頭,產業鏈企業聯合,技工院校提供培訓資源,培育產教評一體的企業技能生態鏈。推行中國特色企業新型學徒制。依托企業加大高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設力度,提升企業高技能人才培養基礎能力。
    三是突出工學一體,高質量發展特色技工教育。推行工學一體化技能人才培養模式,深化校企合作,加快構建區域性、行業性等多類型技工教育聯盟(集團),提升育人質量。動態調整優化專業設置,促進人才培養與產業發展深度融合。
    四是突出機制創新,暢通技能人才發展通道。深入實施“新八級工”職業技能等級制度,支持企業廣泛開展特級技師、首席技師評聘工作,研究推動擴大高技能人才和專業技術人才職業發展貫通領域。廣泛開展技能競賽活動。
    五是突出激勵保障,增強技能就業吸引力。動態發布技能人才薪酬價位信息,研究建立技能型人才*低工資分類參考指引,引導企業逐步提高技能人才待遇,增強技能崗位吸引力。強化高技能人才表彰激勵,選樹先進典型,營造技能就業良好氛圍。

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