促進(jìn)職工收入 天津近九成企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議

2009年7月24日來源：工人日報(bào)

　  制定政策 推廣方法 測評效果 

    今年以來，天津市工資集體協(xié)商工作在政策制定、推廣方法、測評效果三個(gè)方面取得明顯突破。截至目前，天津市簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)已近九成，使職工在企業(yè)發(fā)展中得到了實(shí)惠，促進(jìn)了職工收入在提高效益的基礎(chǔ)上穩(wěn)步增長。 

    “企業(yè)越是在困難時(shí)期，工會(huì)越是要堅(jiān)持集體協(xié)商，運(yùn)用這一勞動(dòng)法律手段協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。”今年以來，天津市總工會(huì)把在全市企業(yè)推行工資協(xié)商制度，作為改善民生、保證職工工資逐年增長的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，并推動(dòng)天津市工資集體協(xié)商工作在政策制定、推廣方法、測評效果等三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，為構(gòu)建本市職工工資正常增長機(jī)制打下了良好基礎(chǔ)。 

    在政策制定上，今年天津市總工會(huì)提出《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制的報(bào)告》的建議，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。目前，由天津市總工會(huì)和市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合制定的《天津市工資集體協(xié)商辦法》及《關(guān)于建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制的指導(dǎo)意見》已經(jīng)頒布。此外，天津市總還出臺(tái)了《天津市總工會(huì)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃》、《關(guān)于建立健全集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的意見》等文件，這些政策制定都為做好天津市工資集體協(xié)商工作打下了良好基礎(chǔ)。 

    在推行工資集體協(xié)商工作方法上，天津市總工會(huì)針對國有、合資獨(dú)資，民營中小企業(yè)不同情況采取了分類指導(dǎo)的方式。通過開展行業(yè)性工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，成功解決了民營企業(yè)因雇員少、單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議難的問題。目前天津市已在河?xùn)|區(qū)餐飲行業(yè)、西青區(qū)王穩(wěn)莊制釘行業(yè)、武清區(qū)工藝花制作4個(gè)行業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商，成功突破了民營中小企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議難的問題。 

    在測評效果上，天津市總工會(huì)積極探索推動(dòng)職工對工資集體協(xié)議滿意度測評試點(diǎn)，總結(jié)了市物資集團(tuán)工會(huì)在全系統(tǒng)職工中開展對工資協(xié)議情況滿意度測評的經(jīng)驗(yàn)。這項(xiàng)工作保證了工資集體協(xié)議履約兌現(xiàn)執(zhí)行，有效提高了工資集體協(xié)商工作的質(zhì)量。 

    另外，天津市還相繼推進(jìn)多項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，對不開展工資集體協(xié)商和不合理確定工資水平的用人單位，除不能享受稅收優(yōu)惠外，還將被記入用人單位信用檔案，作為勞動(dòng)保障誠信企業(yè)評價(jià)的依據(jù)。