蘇州人才服務為企業和個人減負

2009年6月3日來源： 蘇州新聞網

    記者從市人事部門獲悉，今年以來，蘇州人才服務*大限度地讓惠于民，通過免收人事檔案保管費，免收人才市場門票，舉辦公益性畢業生招聘市場等，減免原應由各類人才和企業交納的費用500多萬元。

    今年來，面對金融危機的影響，一季度市區企事業單位人才需求量下降20%，人才市場招聘崗位萎縮10%。但去人才市場求職的人員卻同比增8%。著眼于“促發展、保增長，以*大的注意力關注民生”，市人事部門制定了《服務企業“1050”計劃綱要》、《引進海外人才實行〈居住證制度〉的暫行規定》、《關于引進海外高層次人才實行擇地落戶的實施意見》、《蘇州市安置營職以下及專業技術轉業干部考試考核暫行辦法》等，從政策、機制上，保證事關發展的各項工作落到實處。

    同時，我市將大學畢業生就業工作列入市政府實事工程，加大扶持力度。今年我市已舉辦公益性與專業性大中專畢業生就業市場17期，提供36778個崗位；截至5月底，已簽約大中專畢業生12364人，其中蘇州籍畢業生5031人。對未就業的畢業生，則可進行不低于3個月的就業見習，落實每人每月享受政府給予的當年城鎮職工月*低工資標準50%的生活補貼，并由政府統一為見習人員購買綜合性商業保險。

    市人事部門還邀請專家給報考公務員的100多名大學生和其他人員進行免費公益性培訓。全力推進服務企業的“1050”計劃落實，10個“對口服務企業工作組”多次上門為近20家企業服務。