單位招不到人農民工找不到活 農民工找工作對接太難

2009年5月8日來源： 經濟參考報

 
　　陜西省西安市勞動和社會保障局日前在西安市四個人力資源市場同時舉辦四場農民工專場招聘會。記者采訪發現，政府部門積極舉辦招聘會是在辦好事，但在招聘會上，一方面用工單位招不到人，另一方面農民工找不到活的現象突出。部分農民工和用人單位呼吁國家權威部門建立全國性農民工就業供求信息網，以便把供需雙方對接成功率*大化。 
　　招聘會規模大供求雙方抱怨多 
　　西安市日前啟動"2009年春風行動"，在西安丈八路人力資源市場等四家人力資源市場舉辦四場"春風行動專場招聘會"。這是節后西安市首場大型農民工招聘會，共有427家用人單位參會，提供各類就業崗位16654個。記者在招聘會現場看到這里人頭攢動，每個招聘桌前都擠滿了求職者。 
　　中午1時許，記者在招聘會基本結束，工作人員用餐時隨機采訪了幾家用人單位。速8連鎖酒店招聘人員楊香菱說，酒店打算招值班經理、前臺人員、客房服務員、水電工各一名，但到招聘會結束，遞交"意向登記表"的只有8個人。她說："招聘結果不理想，除了登記的這8個人外，咨詢的也不多，只有5個人，而登記的8個人中，也只有3個比較滿意。"據楊香菱介紹，她們公司從去年下半年就空缺這幾個崗位，主要靠參加招聘會招人，西安市職業介紹中心每月三次的招聘會也經常去，但招不到合適的人。 
　　汽車美容業公司"車子保姆"市場經理崔濤說，他自主創業，于年前創辦了這家公司，目前正缺人手，打算招4個人。但*好有過從業經驗，不需培訓上手就能干。目前還沒發現符合條件的求職者。記者看到，他的意向登記表上只有1人登記。 
　　連鎖餐飲企業"小肥羊"西安小寨分店打算招聘迎賓員、保潔員、保安員10人。招聘經理張程說，在這次招聘會上，看上這份工作的不多，而看上這份工作的人中，被他看上的也不多，只有1個人。 
　　記者采訪發現，許多招聘人員抱怨招人難的同時，農民工也在抱怨找活難。41歲的西安市長安區五星鄉農民王建旗早上10點就來到了招聘會現場，直到中午1時，許多招聘單位都撤了，還沒找到合適的工作。他向記者展示了自己的"電力作業、安裝維修"特種作業操作證和"司爐作業"特種設備作業人員證。他說，2008年11月以前，他在西安市一家大酒店干了8年，因這家酒店暫時停業下崗。自下崗那天起，找工作就沒停過。雖然自己年富力強，經驗豐富，但一直沒找到工作，因為用人單位一般不愿意要40歲以上的。 
　　49歲的長安區興隆鄉農民田軍善說，自己以前是"摩的"司機，"摩的"被取締后就沒活干了，其他什么也不會，也不知道該干什么。擅長石材、玻璃幕墻營生的翟隨毛也沒有找到工作，他說這個招聘會上就沒有招聘這個工種的用人單位。 
　　供求基數小是"對接難"的重要原因 
　　西安市有關部門反饋的統計數據，印證了此次招聘會"對接難"的現狀。據統計，當天有2.4萬余名農民工進場求職咨詢。共3377名農民工與用人單位達成用工意向。這個數據意味著，平均每7個進場的農民工，只有1人填寫了意向登記表，其余6人無功而返。而這1個填表的農民工，是否能*終就業，仍是未知數。 
　　另外，與會的427家用人單位提供的16654個就業崗位中，只有20%的崗位找到了意向人選，80%的就業崗位對于社會上大量找不到活干的農民工來說，相當于白白浪費了。 
　　為什么招聘會上會出現一方面用工單位招不到人，一方面農民工找不到活的現象？記者采訪發現，供求基數不夠大是"對接難"的重要原因。 
　　記者將在丈八路人力資源市場舉辦的招聘會主會場與其它3個分會場的統計數據做了一下比較。主會場181家用人單位參會，提供各類就業崗位7200余個，約有1.5萬名農民工進場求職咨詢，2300多名農民工與用人單位達成用工意向。這個數據意味著，平均每6.5個進場的農民工，有1人填寫了意向登記表，其余5.5人無功而返；提供的就業崗位中，有32%找到了意向人選。 
　　另外三個分會場招聘會，各有80余家用人單位參會，總共有246家用人單位參會，提供各類就業崗位9454個。約有9000名農民工進場求職咨詢，1077名農民工與用人單位達成用工意向。平均每8.3個進場的農民工，有1人填寫了意向登記表，其余7.3個無功而返；提供的就業崗位中，只有11.4%找到了意向人選。 
　　西安市勞動和社會保障局就業處處長王曉杰分析認為，雖然主會場與其他3個分會場的總和相比，提供的就業崗位少，求職人數多，但達成的用工意向卻比3家分會場的總和都多，農民工求職成功率、就業機會利用的充分程度也大于每個分會場。這樣的數據證明了兩個結論，一是供求基數越大，達成意向越多。二是供求基數相同的情況下，設置的交易平臺越少，達成意向越容易。如果4個招聘會合成一個，達成意向的數量會大幅度增加。 
　　從某種程度上講，用人單位抱怨招不到人，農民工抱怨找不到活，是因為這樣規模的招聘會，供求雙方基數還不夠大，供求雙方還沒有足夠充分的選擇余地。以至于一些農民工在招聘會結束后失望地認為，招聘會只是一個形式。但從實際而論，舉辦這樣規模的招聘會已經很不容易，政府已經做了很大努力。 
　　呼吁建立全國性農民工就業供求信息網 
　　王曉杰認為，讓用人單位和求職農民工的數量在一個交易平臺中*大化，能夠在全國農民工就業崗位數量不變的情況下，讓農民工找活*容易。然而舉辦超級招聘會顯然難以實現。 
　　參與招聘的企業建議，國家相關權威部門應開通全國性的農民工供需信息網，讓用人單位和求職農民工的數量在網絡平臺達到*大化。相對招聘會來說，網絡不受時間、空間限制，用人單位可以成百倍、成千倍地增加，而農民工找活的成功率，也會以成百倍、成千倍地增加。 
　　一些農民工也表達了類似的愿望。家在陜西省涇陽縣貴西村的農民工王剛說，自己擅長鋪地板磚，別人一天鋪25至30平方米，他可以鋪50平方米。但能力沒有寫在臉上，每次有人到勞務市場找人干活，王剛都會和其他等活的人們一起，立即把來的人圍起來，人家都不知道怎么選擇。王剛說，如果國家有個統一的網站，每個農民工一踏出家門，有關部門就將其信息登記上網。年齡、有何技能資格，在哪些地方干過，各用人單位的評價等信息都在上面，一目了然，被選擇的機會就多多了。 
　　西安市長安區五星鄉農民王建旗說，他為了找工作，西安市職業介紹所每月3次的招聘會幾乎每場都參加。每次都騎電動車1個半小時，走50里路，從長安區五星鄉到西安市中心參加招聘會。要是有能夠信得過的網站，鼠標一點就能看到用人信息多好。 
　　連鎖餐飲企業"小肥羊"西安小寨分店招聘負責人張程說，自己是從家鄉陜西省富平縣出來打工的。兩年前通過西安人才網，看到了三森建材市場的用人信息，前去應聘成功，找到了負責銷售的工作，積累了經驗和資本。"網絡沒有時間、空間的限制，招聘會難以比擬。希望有關部門能舉辦個權威的網站，專門為農民工服務。"記者采訪發現，與*代農民工相比，第二代農民工熟悉網絡的大有人在。通過搭建網絡求職就業的時機已經成熟。