5月1日加班需加付三倍工資 后兩天可以安排補休

2009年5月5日來源：新華網

    又到“五一”假期，勞動保障部門提醒：５月１日安排職工加班，用人單位應在正常支付其工資的基礎上，按照不低于本人日或小時工資的３００％，另行支付加班工資。 

    天津市勞動和社會保障局介紹，５月１日是法定節假日，按國家有關法律、法規規定，用人單位如果安排職工加班，需在正常支付其工資的基礎上，按照不低于本人日或小時工資的３００％，另行支付加班工資。而且不能以補休代替。而５月２日、３日兩天是休息日，職工加班后，用人單位應首先安排補休，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的２倍支付加班工資。 

    據了解，按照國家有關部門的相關規定，職工加班后，用人單位應按照月計薪天數２１．７５天的標準，來折算加班日工資或小時工資。