浙江企業人才“相親會”吸引5余萬人

2009年3月4日來源：浙江教育在線

    在金融危機襲卷全球日益嚴重，實體經濟步履維艱的嚴峻時刻，就業難成為社會當前頭等大事，如何解決就業成為社會關注的熱門話題，在這寒冬將去的二月，浙江省人事廳響亮地傳來了*聲春雷：2月28日，組織了1300家企事業單位，推出2.6萬個就業崗位，成功地舉辦了“2009年浙江省春季大型(公益性)人才招聘會”。

　　在本次招聘會中，參會的民營企業和推出的崗位均占到90%以上，在2.6萬個崗位中，專業技術類崗位8060個，占31%；市場營銷類崗位6760個，占26%；經營管理類崗位4420個(中*經營管理類崗位1200余個)，占17%。中國生產力學會策劃專家委員會專家委員熊謹先生認為：“浙江民營企業發展較快，多數中小企業在發展過程中往往隨大勢跟大流，企業戰略不夠清晰，外圍生態環境無法掌控，融資渠道不夠暢通，管理建制不夠健全，營銷策劃跟不上去，在生產經營活動中一但遇到風吹草動就會措手不及，而這一切都需要有專業人才來解決，企業面對當前危機，并非簡單的資金問題，加強企業軟實力才能從根本上解除困境，人才自然成為關鍵要素之一。”

　　從本次大會統計情況可以看出，浙江的地方企業提供的就業崗位*多，全省11個市都分別組織了一定數量的企業參加，省直和杭州地區有692家單位，占53.2%，提供1.03萬個就業崗位，占39.6%；其余各市有608家單位，占46.8%，提供1.57萬個就業崗位，占60.4%。如寧波1467個崗位中，畢業生就業崗位891個；湖州1174個崗位中，畢業生就業崗位277個；溫州456個崗位中，畢業生就業崗位占了一半。需求的人才類型也十分廣泛，從普通技術工人、辦公室文員到中*經營管理人才、技術研發人才。涉及專業有機械、電子、計算機、工程技術、經營管理、市場營銷、客戶服務、文化娛樂、房產建筑、金融財務和教育等近百個專業。

　　*后統計結果：進場5余萬人，招應聘雙方達成初步意向的有13882人次，當場錄用1555人，其中畢業生達成初步意向的有12278人次，當場錄用1250人(包括杭州以外地方企業與畢業生達成初步意向的有6800余人次，當場錄用780人。)