北京勞動部門:企業不裁員或獲補貼 今年出臺細則

2009年1月16日來源：新京報

 
　　金融危機下就業的難度進一步加大。近日，北京市人大代表安麗娟提交了《關于積極面對金融危機，進一步加大再就業力度的議案》。對此，市勞動部門昨天表示，北京擬對不裁員、少裁員的企業給予專項補貼。目前，相關細則還在制訂，今年將出臺。 
　　建議　勞動密集型企業現隱性失業
　　身為首鋼礦業公司街道居民管委會黨委書記的安麗娟提出，目前經濟下滑，企業經營惡化將減少對勞動力的需求。同時，部分企業由于停產、半停產，大幅裁員，一些職工放假回家或被辭退，特別是紡織、服裝加工等勞動密集型中小企業生產經營困難，已經出現隱性失業問題。
　　為此，安麗娟建議，企業應實行人力資源需求報告制度，按月報告職工變動和需求情況，實行空崗報告制度，實現用工需求資源共享。同時，對于受沖擊比較大的企業實行臨時救助政策，幫助企業渡過難關。國企要帶頭不裁員、少減員，鼓勵困難企業開展崗位培訓和轉崗培訓，實施技能培訓補貼。
　　對策　補貼辦法可能讓企業"三選一"
　　北京市勞動和社會保障局相關人士昨天證實，市勞動部門正在研究對不裁員、少裁員的企業給予專項補貼的辦法，相關規定擬于今年出臺。該人士介紹，目前，人力資源和社會保障部、財政部和稅務總局已下發相關文件表示，對于不裁員或少裁員的困難企業可在2009年內使用失業保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限*長不超過半年。
　　針對北京實際情況，市勞動部門將在此基礎上研究并制定實施辦法，比如規定如何界定企業是否不裁員或少裁員，及各類補貼比例和額度等。
　　據悉，補貼將分為三種形式，包括社會保險補貼、崗位補貼和崗位培訓補貼。"但并不是同時享受這三項。"相關人士表示，具體補貼辦法可能會讓企業進行"三選一"，現還在研究中。
　　據其介紹，該補貼主要將發放給受金融危機影響，暫時遭受困難但有望在短期內恢復的企業。
　　三類補貼形式
　　1.社會保險補貼 企業為職工繳納基本養老保險費、基本醫療費和失業保險費多的，以北京市上年度社會平均工資為基數，分別享受各類保險費一定比例的補貼。
　　2.崗位補貼 擬按照企業職工的數量，發放一定金額的補貼。
　　3.崗位培訓補貼 企業未對部分職工裁員而是組織其進行在崗職業技能培訓，將給予補貼。