中國將在未來5～10年引進海外千名高端人才

2009年1月12日來源：每日經濟新聞

    中央推“千人計劃”抄底海外高端人才

    近日，中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》（以下簡稱《意見》）。根據該計劃，圍繞國家發展戰略目標，中國將在未來5～10年引進海外千名高端人才，俗稱“千人計劃”。  

    中組部負責人在答記者問時指出，符合條件的高層次引進人才，可以擔任高等院校、科研院所、企業和商業金融機構的領導職務和*專業技術職務，領銜重大科研和工程項目，申請政府部門的科技資金和產業發展扶持資金，參與重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設，參加國內各種學術組織等。 

    中國過去實施了多項引進海外人才的計劃，其中包括“長江學者獎勵計劃”、“百人計劃”、“國家杰出青年科學基金”等。據歐美同學會/中國留學人員聯系會副會長王輝耀介紹，“千人計劃”的規格比以往的人才引進計劃都要高。 

    中組部負責人稱將給予引進人才相應的科研自主權、人事管理權和經費支配權。對引進人才可以實行協議薪酬制，有條件的用人單位還可實行期權、股權和企業年金等中長期激勵措施。 

    中央人才工作協調小組在《意見》中指出，為了解除引進人才在工作、生活等方面的后顧之憂，各地區各部門要妥善解決海外高層次引進人才在居留和出入境、落戶、醫療、保險、住房、子女入學等方面的困難和問題，并建立專門服務窗口。 

    王輝耀告訴記者，中國目前已有140萬人外出留學，其中回國的有30多萬，僅占20%多，而且歸國留學人員的比例在下降。而印度在推出“雙重國籍”制度后，歸國留學人員比例大增。 

    王輝耀表示，關鍵是歸國留學人員的服務跟不上，致使他們產生后顧之憂。尤偉順也指出，國內在社會保障、子女教育等方面對留學人員仍有很多限制，致使留學人員尤其是女性不愿回國創業。 

    王輝耀指出，美國等發達國家的經濟遭遇衰退，正是中國引進人才的好時機，只有“抄底人才”才是*大的抄底。