| 工作經驗 |
2020.9-至今. 東莞普洲金屬制品有限公司(東莞市茶山鎮增埗村塘邊工業區) |
| 從事職位： |
品質部經理 |
| 離職原因： |
想另有發展 |
| 工作職責/業績： |
全盤負責品質部的各項工作:來料管控(含外協機加工，熱處理，噴沙，拉絲，電泳，烤漆，達克羅，PVD真空電鍍表面處理等)，過程管制，出貨，客訴，客戶驗貨，客戶審核審廠，第三方審核。經完善品質體系，推動公司各方面進行改善活動，2022年成功成為了日資的日本電產的合格供應商。經外部加強與TTI各部門的協調溝通，了解、理解對方的需求，以有機結合應用在產品的開發等方面；內部進行各方面改善，也成功地保證了美資TTI園林工具系列零部件品質的提升，客戶的不良客訴每年遞減30%以上，取得了TTI的認可。2023年10月經公司全員的努力取得了TS16949體系認證。 |
2010.11-2020.6 江門市前通粉未冶金廠有限公司(廣東省江門市杜阮鎮) |
| 從事職位： |
品質部經理 |
| 離職原因： |
公司高層變動 |
| 工作職責/業績： |
全盤負責品質部的工作:來料管控(含外協機加工，熱處理，電泳，烤漆等)，過程控制，出貨，客訴，客戶驗貨，客戶審核審廠，第三方審核。1.2012年成功成為日本三美電機、萬寶至的合格供應商。
2.2014年成為華為、美資偉創力、美泰的合格供應商。
3.2016年公司成功通過了ISO14001體系認證。
4.2017年成功通過了IATF16949體系認證；并成功進入德國博世汽車零部件系統內的合格供應商。
5.2018年成功為偉創力出口(以色列客戶設計）太陽能轉動成套部件的新產品開發量產，保證了100%的合格率，為偉創力成為公司第一大客戶打下了堅實的基礎。
6.與生產/技術部門通力作,保持前通公司的成品合格率在98.5%以上 |
2009.6-2010.11 海爾集團順德海爾電器有限公司(廣東省佛山市順德區容桂鎮) |
| 從事職位： |
過程品質管理(高級工程師) |
| 離職原因： |
進入零部件生產體系:前通公司發展 |
| 工作職責/業績： |
1.滾筒洗衣機組裝線制程品質相關管控，產線品質檢查，問題點對應，持續改善。2.品質月/周報作成，問題點前五項改善，并報告（與部門長一起）提交集團品質總監會議。3.客戶投訴問題點檢討，對策實施踉進，效果確認。4.新機型的品質跟進確認檢討。 |
2004.5-2009.6 東莞曰精電子有限公司(曰資)(廣東省東莞市塘廈鎮) |
| 從事職位： |
品質系長 |
| 離職原因： |
金融危機后主動離職進入海爾集團 |
| 工作職責/業績： |
1.PCBAssy，成品組裝二車間產線制程全盤品質管理。2.新產品pp試產跟進，評審，改善檢討，跟進確認改善。3.現場問題點統計分析改善，客訴跟進確認改善，品質提升改善。4.公司品質目標達成管理，品質人才育成管理。 |
1997.10-2004.4 柯尼卡美能達商用科技東莞公司(曰資)(廣東省東莞市石龍鎮) |
| 從事職位： |
供應高管理sQE |
| 離職原因： |
跳槽供應商 |
| 工作職責/業績： |
1.負責相關供應商品質管理，來料異常確認，對應處理，產線物料異常對應2.新機型開發跟進，樣品確認，重點尺寸檢查項目確認。新機型PP試產跟進，問題點檢討改善。3.供應商QA巡回監察，評價，檢討改善等相關品質業務。4.QC檢查業務指導。 |
收入企業人才庫