| 工作經驗 |
2021.5-2022.3 富世達通訊有限公司(廣東深圳寶安) |
| 從事職位： |
組長&資深技術員 |
| 離職原因： |
回家有事情 |
| 工作職責/業績： |
1.召開生產早會，總結工作不足的地方并提出改善措施，并安排本組的工作計劃的具體生產要求。 2.貫徹執行領導工作指示，維護生產工作紀律，保持正常的生產工作秩序。 3.合理地分配工作任務，并按照計劃規定的時間達成目標產量。 4.生產過程中的產品，發現不良，及時匯報給主管，給出自己的建議，協助主管找出原因。分析原因給出工藝改進方案及問題的解決辦法。 5.全權負責本生產小組的日常工作，本小組人員的安排調動。 6.負責員工的生產操作，嚴格遵守工藝SOP指標要求， 按照工藝SOP進行操作，確保操作安全平穩生產。 7.對新員工現場的指導，基礎技術的培訓，安全教育，避免危險發生。 8.解決生產現場出現的緊急情況，以及新產品和生產任務的跟蹤落實情況。9.接受工作需要的培訓，并根據公司要求訓練屬下員工，教導新員工的工作。 10.帶領員工嚴格執行交接班制度，下班工作如發現有任何異常,要通知下一班人員。11.每天做好當日生產完成情況報表，及分析當日未達成生產任務的原因。 |
2020.9-2021.4 環力智能科技有限公司(廣東東莞長安) |
| 從事職位： |
組長 |
| 離職原因： |
另有發展 |
| 工作職責/業績： |
1. 在領導的領導下，帶領員工嚴格遵守公司的各項規章制度。 2.負責員工的生產操作，嚴格遵守工藝SOP指標要求，按照工藝SOP進行操作，確保操作安全平穩生產。 3. 檢查員工的操作方法，確保操作人員按照工藝要求進行操作。 4、根據生產計劃安排生產，按時完成每班的產量指標。 5.負責本班各崗位的協調工作，對本班發生的問題及時解決并向領導匯報。 6.安全管理現場、人員管理、操作管理、設備維護、危險點的控制。協助車間或品質管理部門對一線員工進行定期培訓。 7.優化作業方法，提高員工技能，優化工藝改進力度等方法，不斷提高生產效率，降低生產成本。負責監督員工對設備的正常使用、清理、清結、檢查工作，提前發現異常并及時解決問題。 8.加強與員工溝通，了解后向領導反映員工的想法，解決在實際工作中所遇到的實際困難。 9. 帶領員工嚴格執行交接班制度，下班工作如發現有任何異常,要通知下一班人員。 10.每天點檢機臺的各項指標是否正常，如有問題及時解決并告知領導。 |
2016.5-2020.7 （裕同）華研新材料科技有限公司(廣東東莞東坑) |
| 從事職位： |
整形技術員&組長 |
| 離職原因： |
家里有事 |
| 工作職責/業績： |
1.從事MIM粉末金屬件整形工段治具調機工作,包含油壓整
形,手動整形,自動鉚接,鉆孔攻牙,氣動切水口等。
2.作為一個技術員,在平常工作中協助工程師處理日常異常,
記錄每個項目異常點并匯總給工程師。
3.配合工程師，在打樣的過程中，記錄問題點，以及商討改
善方法的管理。
4.負責后段整形區域管理&品質的監督和現場7s的管理
問題點等等。 |
2015.3-2016.2 華晶粉末冶金有限公司(廣東東莞牛山工業區) |
| 從事職位： |
整形技術員 |
| 離職原因： |
另有發展 |
| 工作職責/業績： |
1.從事MIM粉末金屬件整形工段治具調機工作,包含油壓整形,手動整形,自動鉚接,鉆孔攻牙,氣動切水口等
2.作為一個技術員,在平常工作中協助工程師處理日常異常,記錄每個項目異常點并匯總給工程師
3.配合工程師，在打樣的過程中，記錄問題點，以及商討改善方法 |
收入企業人才庫