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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業意向： |
粉末冶金行業,磁性材料行業, |
| 職位意向： |
生產經理、生產廠長(管理類職位,生產類職位,) |
| 工作地點意向： |
不限 |
| 期望年薪： |
15萬以上 |
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| 自我評價 |
1.磁材行業的風向標 日本TDK 10年的工作時間。擁有干壓永磁鐵氧體、鎳鋅軟磁行業豐富的解決生產和品質問題的工作經驗。2.良好的執行力、善于項目管理。 |
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| 工作經驗 |
2010.12-2015.3 中山利堡科技有限公司(中山坦洲鎮) |
| 從事職位： |
生產廠長 |
| 離職原因： |
尋求更好發展 |
| 工作職責/業績： |
公司：中山利堡科技有限公司
企業性質：臺資企業
職務：生產廠長
主要客戶：日本勝美達、深圳順絡電子有限公司
企業人數：350人
1.負責協助總經理制定生產部門年經營管理計劃，起草生產部年度工作計劃。
2.負責組織制定、優化生產各項管理制度及流程。
3.負責開展生產內部運營管理、按時、按質、按量完成公司下達的生產任務。
4.負責生產現場的改進和改善工作。
5.負責人員的培訓和教育、晉升工作，使之符合企業之需要。
7.負責貫徹執行公司的成本控制目標，確保在提高產量保證品質的前提下不斷降低成本。
8.負責生產部門的安全生產及完成總經理交代的其它的工作事宜。 |
1999.10-2010.8 日本TDK東莞平謙電子有限公司(東莞長安) |
| 從事職位： |
制造工藝工程師 |
| 離職原因： |
尋求更好的發展 |
| 工作職責/業績： |
公司:日本TDK東莞平謙電子有限公司
企業性質：中日合資
職務：制造工藝工程師
主要客戶：萬寶至（MABUCHI HONGKONG
）德昌電機（JOHNSON）松下電工、日本電產ｺﾊﾟﾙ、石原鋼鐵東洋電裝
從業人數：400人
1.新產品包含汽車產品的開發、PFEMA.使之滿足ISO9001和TS16949品質體系的要求。
2.利用FEMA和PDCA模式對制造現場的品質進行控制。制定、修訂現場的作業標準 ，提高良品率。
3.新材料的開發和應用，提高公司的產品在市場的定位和競爭力。再生材的開發和利用，降低公司原材料的生產成本。
4.配合公司開展TQM活動，提升品質。
5.臨時完成上司交給的任務。 |
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| 教育背景 |
1994.9-1997.6 南陽理工學院(河南南陽) |
| 專 業： |
粉末治金|大專 |
| 專業描述： |
粉末治金技術的理論與發展 |
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收入企業人才庫