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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業(yè)意向： |
,, |
| 職位意向： |
項目管理、合伙人(,,,) |
| 工作地點意向： |
蘇滬杭 |
| 期望年薪： |
10萬到15萬 |
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| 自我評價 |
具有扎實的材料科學(xué)理論知識、創(chuàng)新的科研組織能力，了解材料領(lǐng)域的研究范圍和發(fā)展趨勢，掌握了材料設(shè)計的基本理論和分析測試方法；性格開朗、誠實、自信，能吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，組織管理能力強。
能獨立分析解決材料相關(guān)問題，并能在工藝設(shè)計和工藝優(yōu)化等方面提出有益見解，能夠運用所積累知識和經(jīng)驗為公司產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)工藝注入積極因素，在公司找到根本歸宿感。 |
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| 工作經(jīng)驗 |
2014.5-. 某金剛石工具股份有限公司(鄂州) |
| 從事職位： |
廠長 |
| 離職原因： |
父母已康復(fù)，尋求更好發(fā)展空間 |
| 工作職責/業(yè)績： |
金剛石圓鋸片配方設(shè)計及生產(chǎn)工藝改進，負責激光焊接鋸片的研發(fā)及生產(chǎn)，混泥土干切和濕切鋸片的研發(fā)。
成功引進先進的熱壓燒結(jié)技術(shù)（已批量化生產(chǎn)），成功開發(fā)干切片一個，自主摸索開發(fā)出激光焊接過渡層配方2個。 入選市青年人才庫，提名市青年委員會委員。 目前，擁有2篇實用新型專利，正申報審核發(fā)明專利1篇。 |
2013.4-2014.5 某合金工具股份有限公司(蘇州) |
| 從事職位： |
技術(shù)研發(fā) |
| 離職原因： |
回家鄉(xiāng)方便照顧家庭和年邁多病的父母 |
| 工作職責/業(yè)績： |
開發(fā)新產(chǎn)品（包括研究成分配方、生產(chǎn)工藝的確定、產(chǎn)品性能的檢測，最終形成產(chǎn)品標準，生產(chǎn)工藝標準）；穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，制定預(yù)防或解決措施；及時更新相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)標準、生產(chǎn)工藝標準；撰寫科研論文及專利。
成功開放產(chǎn)品1個，改良產(chǎn)品成分配方4個，將級進模和軸套類產(chǎn)品的終檢合格率從92%提高到97%5%以上。 |
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| 教育背景 |
2010.9-2013.4 南京航空航天大學(xué)(南京) |
| 專 業(yè)： |
材料加工工程|碩士 |
| 專業(yè)描述： |
精通粉末冶金相關(guān)知識及模具設(shè)計、工裝夾具的設(shè)計，深入了解并掌握了粉末冶金生產(chǎn)過程相關(guān)情況及機加工原理，能勝任粉末冶金新材質(zhì)的開發(fā)和設(shè)計原理，能積極配合團隊完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)。
掌握金屬材料基本性能及其熱處理，掌握熱處理缺陷產(chǎn)生的相關(guān)機理及預(yù)防措施，熟悉各類熱處理設(shè)備及工作原理。 |
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收入企業(yè)人才庫