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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業意向： |
粉末冶金行業,硬質合金及難熔金屬行業,注射成形行業,其他, |
| 職位意向： |
技術、生產、管理相關職位（霧化、沉淀、粉體改性、制粒、成型、復壓、燒結、后處理、配套設備、相關管理等）(生產類職位,技術類職位,管理類職位,) |
| 工作地點意向： |
不限 |
| 期望年薪： |
8萬到10萬 |
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| 自我評價 |
富有責任感，勤奮好學，學以致用，靜心低調，溝通合作 |
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| 工作經驗 |
2012.11-2014.5 溫州宏豐電工合金股份有限公司(溫州) |
| 從事職位： |
分管技術負責人，車間負責人 |
| 離職原因： |
想換工作環境 |
| 工作職責/業績： |
技術部：
1：電工合金材料（粉末冶金、粉體造粒、固相燒結、溶滲、后處理等行業性技術）的技術的制定，工藝文件、操作規范的編制：在粉體形貌、粒度、性能的預處理改性、粉體制粒、粉體成型、固相燒結、液相溶滲、產品性能優化和功能增強等有很強的分析解決能力以及新品、新工藝研發能力。
2：電工合金材料（熔煉澆注、霧化、鑄造、鍛造、擠壓、軋制、冷復、熱復、擴散退火等行業性技術）的技術的實制、工藝跟蹤編制；在霧化制粉和澆筑等有獨自成功項目經驗；對材料內部結構、材料性能優化、異常問題解決等有一定能力。
3：新型熱處理設備引進、安裝、調試（新廠房基建的設計、實施），現有生產設備產能評估，設備保養規范制定；對設備原理性設計有一定的成功見解。
4：焊接技術指導，工藝文件編制，操作規程編寫，質量控制要點制定等
生產部：
1：車間內部生產管理：計劃下達；人事管理；物料籌備管控；設備、產能評估；質量品質監管；員工培訓；管理制度的制定、獎罰的執行；員工考核；車間5S管理等等
2：車間外部協管：協管計劃進度；核對生產成本、計算加工成本、員工工資、能源用量（電、氣、水）；與外協廠商聯絡為外加工；與采購部交接生產所需原材料、輔料等生產材料；與設備組交接設備維護相關事項；副總、總經理安排的其他項目負責。
3：任職期間制定出一套科學、合理的部門管理方案，使員工在工資上上升、凝聚力提升；產量、品質成倍提升好轉；同時車間總體能耗和支出下降30%以上 |
2010.10-2012.5 富貴鳥集團(泉州) |
| 從事職位： |
物料主管 |
| 離職原因： |
家事 |
| 工作職責/業績： |
物料管理：負責開發部（共計6個開發部）原材料、輔料的開發成本控制，材料申購計劃制定，材料品質控制，對應供貨商的審核（兼管開發部材料倉庫） |
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| 教育背景 |
2006.9-2010.7 咸陽師范學院(陜西省咸陽市) |
| 專 業： |
|本科 |
| 專業描述： |
在學習經濟學、管理學的基礎上，自學粉末冶金、熱處理、材料學等所有相關知識，結合實踐研究、進步，已經有諸多成功實例，對粉末冶金及其相關技術研發、工藝制定有自己獨到見解；對各種設備性能的優劣較為熟悉，已經有自己親手設計、制造、改造的更為先進的各種熱處理設備；同時對生產管理有自己卓有成效的見解 |
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收入企業人才庫