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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業意向： |
粉末冶金行業,硬質合金及難熔金屬行業,磁性材料行業,注射成形行業, |
| 職位意向： |
生產經理\車間管理(生產類職位,技術類職位,管理類職位,) |
| 工作地點意向： |
東莞 |
| 期望年薪： |
3萬以下 |
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| 自我評價 |
1.在粉末冶金工廠工作近10年,對粉末冶金生產較為熟悉,特別是銅系含油軸承.
2.10年的日資企業車間管理經驗，接受過系統的日本企業管理模式培訓，熟悉生產車間的現場管理，有能力在效率提升， 品質控制，成本節省等方面進行改善。
3.近8年產品組裝線的經驗。
4.3年的水性涂料生產經驗。
5.熟悉生產設備的保養修理。
6.有豐富的車間5S活動開展推進的能力和經驗；
7.熟悉品質控制，如管理表、看板、管控圖、作業標準書等
8.熟悉MIM的成型、脫脂、燒結的工藝。
9.13592734791 |
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| 工作經驗 |
2014.9-. 東莞華晶粉末冶金有限公司(東莞) |
| 從事職位： |
生產工程師 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
東莞華晶粉末主要生產手機金屬配件等，主要設備有成型機50臺,真空爐22臺,連續爐1臺,整形機20多臺,其它批花\研磨\噴砂\PVD等
1.前期負責東城新廠設備規劃、籌建等。
2.全面負責德國伊利諾連續爐的安裝調試投入使用。
3.建成后負責燒結車間的管理。
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2013.11-2014.6 深圳依諾威電子有限公司(深圳) |
| 從事職位： |
生產課長 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
金屬注塑(MIM)部門的生產、技術管理.產品主要為光纖連接器、耳塞孔、耳機架、手表配件、手機配件等。 |
2004.10-2013.9 日立粉末冶金(東莞)有限公司(廣東東莞) |
| 從事職位： |
制造主任 |
| 離職原因： |
尋求更好的發展 |
| 工作職責/業績： |
日立集團下屬子公司，在日本，中國，新加坡，美國，泰國,印度,馬來西亞,都設立了生產工廠，日立粉末冶金（東莞）有限公司主營業務是汽車的發動機氣門導桿，齒輪，軸承，挖掘機用的襯套等，年產量約3000噸，產值約4億，客戶主要是日系汽車生產商，如本田，豐田，鈴木，日產，福特等；
1.2004年11月、2012年12月兩次被派往日本總公司，學習現場管理和相關的生產技術；
2.2004～2012年負責以下車間：
*粉末成型、燒結線管理（1條）
*高性能石墨涂料生產車間
*TOTO潔具緩沖裝置、理想工業（深圳）公司的高速復印機油墨輸送泵、日立壓縮機(廣州)公司的冷卻劑輸送泵的組裝車間。
3. 2012年參與公司銅系含油軸承生產線的組建工作，現產能約1千萬個/月,燒結爐10條,成型機、再壓機、浸油機、清洗機等設備 約70多臺套.
4.2009年1月～2012年3月兼任公司5S委員長，建立公司的5S體系，推進公司的5S工作。
5.2010年3月～2012年3月兼任公司ISO14001體系環境擔當，負責體系的維護和客戶監察。
6.2011年1月被選舉為公司工會主席。
榮譽證書
1.2006年VEC獎
2.2006年度改善提案數量獎
3.2007年生產技術獎 |
2000.7-2004.9 廣東唯美陶瓷有限公司(廣東東莞) |
| 從事職位： |
新材料研發\應用 |
| 離職原因： |
更換工作環境 |
| 工作職責/業績： |
000年7月入職廣東唯美陶瓷有限公司以來，一直在設計開發部工作，主要從事新材料的研制與應用，基礎技術的開發等工作，其間擔任了研發副主管一職。
主要工作業績如下：
1. 參與公司黃色的色料的合成研發
2.參與粉煤灰在建筑陶瓷中的應用的環保課題
3.參與唯美陶瓷有限公司大規格高強步行街鋪石的研發
4.參與抗菌陶瓷的研發
主要獲獎證書如下：
1. 2001年獲東莞市科學技術進步二等獎。獲獎項目：陶瓷金剛磚。
2.2001年撰寫的論文《粉煤灰在建陶工業中的應用工藝探討》被評為東莞市第二屆青年科技學術交流會優秀論文三等獎。
3.2001年論文《粉煤灰在建陶工業中的應用工藝探討》被評為 2001年度東莞市城區優秀科技論文一等獎。
4. 2002年參與設計試制的高強步行街鋪石產品獲2002年廣東省優秀新產品三等獎。
5.2003年參與提出的《抗菌釉陶瓷墻地磚》被評為2003年度優秀科技建議二等獎。
6.2001年被評為助理工程師。
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| 教育背景 |
1998.9-2000.7 山東建筑材料工業學院() |
| 專 業： |
企業管理|本科 |
| 專業描述： |
企業管理相關 |
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收入企業人才庫