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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業(yè)意向： |
粉末冶金行業(yè),注射成形行業(yè), |
| 職位意向： |
管理(管理類職位,技術(shù)類職位,) |
| 工作地點意向： |
深圳 |
| 期望年薪： |
5萬到8萬 |
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| 自我評價 |
本人已從事粉末冶金行業(yè)工作10年,對粉末冶金的各種工序,流程相當(dāng)熟悉,對成形的管理工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗，會各種液壓機和各種機械壓機，設(shè)備的保養(yǎng),維護有一定的基礎(chǔ)。對復(fù)雜的產(chǎn)品調(diào)試有足夠的經(jīng)驗，能夠?qū)Ξa(chǎn)品出現(xiàn)異常進行分析和解決問題.在生產(chǎn)中對質(zhì)量要求嚴格.生活中誠實守信，對工作嚴謹踏實，認真負責(zé)。擁有積極向上的生活態(tài)度和追求，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞的精神，在工作中有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力，注重團隊精神，尤其在這10年工作中對團隊合作精神深有體會 |
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| 工作經(jīng)驗 |
2010.5-2014.1 山東棗莊潤源粉末冶金有限公司(山東棗莊臺兒莊) |
| 從事職位： |
調(diào)模工程師，壓制主管 |
| 離職原因： |
有事回家處理 |
| 工作職責(zé)/業(yè)績： |
本人在職其中：1，負責(zé)車間工作的日常安排。2，負責(zé)新樣板的調(diào)試及復(fù)雜產(chǎn)品的調(diào)試。3，對新員工的培訓(xùn)及管理。 |
2009.3-2010.4 科邦粉末冶金有限公司(浙江余姚) |
| 從事職位： |
成形班長 |
| 離職原因： |
有事回家 |
| 工作職責(zé)/業(yè)績： |
本人在職期間:1.本班產(chǎn)品的質(zhì)量控制.2.對本班人員的生產(chǎn)技能培訓(xùn)和管理.3.負責(zé)7S工作的推行與執(zhí)行.4.服從安排,每天盡職盡量的完成生產(chǎn)任務(wù) |
2008.8-2009.2 新宏泰粉末冶金有限公司(東莞黃江) |
| 從事職位： |
成形主管 |
| 離職原因： |
發(fā)展需要 |
| 工作職責(zé)/業(yè)績： |
本人在職其間：1.安排每天的生產(chǎn)任務(wù)。2.每天統(tǒng)計當(dāng)天生產(chǎn)產(chǎn)量。3.調(diào)試復(fù)雜產(chǎn)品。4.對新員工的培訓(xùn)和在職員工技術(shù)指導(dǎo) |
2003.6-2008.7 金正粉末冶金有限公司(廣東中山小欖) |
| 從事職位： |
成形主管 |
| 離職原因： |
發(fā)展需要 |
| 工作職責(zé)/業(yè)績： |
本人在任職期間:1.安排每天的生產(chǎn)任務(wù)和制作工作報表.2.對員工的培訓(xùn)和管理,處理車間的日常事務(wù).3.對復(fù)雜產(chǎn)品的調(diào)試以及處理產(chǎn)品異常情況.4.從自我做起,和員工團結(jié)一致能夠完成每個生產(chǎn)任務(wù) |
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收入企業(yè)人才庫