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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業意向： |
粉末冶金行業,硬質合金及難熔金屬行業,磁性材料行業,注射成形行業,其他, |
| 職位意向： |
品質管理(管理類職位,其他職位,) |
| 工作地點意向： |
珠三角地區 |
| 期望年薪： |
10萬到15萬 |
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| 自我評價 |
工作踏實，為人誠懇，積極進取，有主見、有較強的獨立管理能力和良好的溝通協調能力。能獨立工作，能承受工作壓力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；有豐富的品質管理經驗，較強的品質分析與改善及量規儀器的校正與管理能力.能獨立完成品質部門的各項工作 。對品質流程較為熟悉，能熟練使用各種質量檢測儀器。有ISO和TS16949工作經驗，可根據公司的實際情況制定品質計劃及培訓計劃。熟悉ISO和TS16949質量管理體系，能根據公司的實際情況組織公司通過ISO或TS16949質量體系認證。 |
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| 工作經驗 |
2017.6-. 惠州市雙飛云冶金科技有限公司(惠州市) |
| 從事職位： |
品質工程師 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
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2015.8-2017.5 東莞市普洲金屬制品有限公司(東莞市) |
| 從事職位： |
品質經理 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
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2012.07-2015.7 常捷粉末冶金有限公司(順德) |
| 從事職位： |
品質工程師 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
1、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件;
2、負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;
3、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善;
4、產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;
5、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料;
6、負責處理客訴，主導品質會議檢討，8D改善報告回復客戶。
7.組織公司通過ISO質量管理體系認證。
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2012.02-2012.06 凱洋粉末冶金有限公司(佛山) |
| 從事職位： |
品質工程師/經理 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
1、負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;
2、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件;
3、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善;
4、產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;
5、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料;
6. 組織公司在2012年6月份組織公司通過TS16949管理體系認證。
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2001.11-2012.02 三林機械（東莞）有限公司(東莞市石排鎮) |
| 從事職位： |
品質主管/經理 |
| 離職原因： |
公司搬遷外省 |
| 工作職責/業績： |
負責公司內部的品質管理工作，包括人員培訓、工作分配、質量控制、各部門的協調、客訴處理、成品檢驗、產品在線生產抽驗，將所抽不良品進行分析及改善等品質的工作。10年以上的現場品質管理經驗，較強的現場品質問題分析與改善能力。 熟悉粉末冶金的各工序，對可能出現的問題進行提前預防。能獨立完成各種任務 。有ISO工作經驗，對ISO/TS16949五大工具有基礎知識了解，組織公司通過了ISO質量體系認證。 |
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| 教育背景 |
2012.02-2012.06 佛山市安信達企業管理有限公司(佛山) |
| 專 業： |
TS16949教育訓練|其他 |
| 專業描述： |
培訓學習TS16949質量管理等相關課程 |
2003.11-2004.04 健峰企業管理顧問股份有限公司(東莞) |
| 專 業： |
ISO教育訓練|其他 |
| 專業描述： |
培訓學習ISO質量管理等相關課程 |
2003.10-2004.03 健峰企業管理顧問股份有限公司(東莞) |
| 專 業： |
ISO教育訓練|其他 |
| 專業描述： |
培訓學習ISO質量管理等相關課程 |
1997.09-2001.07 廣西大學(廣西南寧) |
| 專 業： |
森林工程|本科 |
| 專業描述： |
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收入企業人才庫