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人才基本情況 |
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求職意向 |
行業意向: |
磁性材料行業, |
職位意向: |
軟磁粉芯(鐵硅鋁)企業運營管理、銷售管理(銷售類職位,管理類職位,) |
工作地點意向: |
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期望年薪: |
暫未填寫 |
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自我評價 |
性格直爽、適應力、應變力強,十年制造業管理經驗,熟制造業運作流程/績效考核與電子電器(注塑/沖壓/表面處理/貼片封裝/手自裝配),精通連接器與軟磁粉芯生產技術及制造工藝,有較強勢管理能力,了解各類型企業運作模式,具較強綜合分析能力與直觀判斷力,責任心與原則性強,能駕馭全局提升團隊綜合實力,面對客戶群以世界五百強及國內IT知名企業!
熟悉企業業務和運營流程;接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,有廣泛的客戶資源和社會資源,敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及溝通能力、商務談判能力 |
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工作經驗 |
2009.8-2011.8 武漢中磁浩源科技有限公司(湖北武漢) |
從事職位: |
副總經理 |
離職原因: |
經營理念原因 |
工作職責/業績: |
負責公司運營管理工作,精通磁性材料(鐵粉芯、鐵硅鋁等磁芯)的生產工藝及關鍵技術,統籌組建了公司鐵硅鋁新的生產線(從人員培養、設備儀器選購、產線布局及規劃、各類原材料及輔料供應商開發選訂等),參與公司前期市場開拓與制訂客戶開發方案,對磁性材料行業了解,熟悉該行業市場目標客戶群,有一定的人脈與市場資源!
主營產品線:鐵硅鋁、MPP、高通量等磁性材料,非晶壓粉磁芯研發驗證中 |
2003.9-2009.1 深圳多康科技(多元電訊)有限公司(廣東深圳(浙江溫州)) |
從事職位: |
生產副總 |
離職原因: |
股份變更 |
工作職責/業績: |
統籌組建華南生產制造中心,從規劃到體制架構確立及管理團隊組建,完善各環節運作流程與崗位職責,主導推行本中心ISO9001/ISO14001/QC080000及工廠安全管理制度體系建立與認證,維護與保障公司各大部門正常運營管理開展,兼任制造部(裝配、自動機、沖壓、注塑、模具車間)與華南銷售中心負責人;
主要產品:電腦、交換機等網絡接插件、 SFP光模塊組件、RJ45 modular jack及磁性電子連接器系列/金屬同軸封裝結構件/尾纖跳線產品
工作業績:
1、主導組建制造中心運作體系與組織架構。
2、月產值100萬發展到現在月產值500萬左右。
3、成功推行ISO9001/ISO14001/QC080000及ERP系統。
4、培養了一個專業連接器制造工作團隊。 |
2000.4-2003.8 泰科(賽博)電子有限公司(廣東順德) |
從事職位: |
生產經理 |
離職原因: |
個人發展 |
工作職責/業績: |
任組裝部經理,負責產能規劃與生產計劃安排,人力調配,制程控制,人員培訓等。期間完成多種連接器類新產品的量產,部分產品的制程不良降至500-600PPM;基層干部的能力通過培養得到提升;成立各專案小組達成制損、成本的降低,品質、效率的提升,保證各項生產指標的達成率(效率/廢品率/合格率/設備利率等),本著責任心大于能力大于文憑的去選用各級人員,強化各級基層班組管理人員的建設,打創了一個能在高強度高壓力下能出高效益的團隊,順利將TYCO/AMP新加坡公司modular jack、IEEE1394等產品線轉入!
主要產品:各類型連接器CONTE、 RJ45 modular jack、IEEE1394 、線束CABLE
工作業績:
1、推行JIT訂單生產模式,降低庫存。
2、培養了一批得力的基層管理干部。
3、負責TYCO/AMP新加坡公司modular jack、IEEE1394等產品線轉入并將其效率提升了二十個百分點! |
1998.11-2000.2 珠海德豪潤達股份有限公司(廣東珠海) |
從事職位: |
PQC主管 |
離職原因: |
個人發展 |
工作職責/業績: |
主管注塑車間/電木車間/噴涂車間/沖壓車間制程品質與外發物料品質控制,保證各種物料上線合格率,不定期對各類別供應商進行輔導及評估。。。。。。 新項目導入,制程及出貨品質控制,客戶投訴處理,供應商稽核
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教育背景 |
2006.10-2006.12 深圳安監局(深圳寶安) |
專 業: |
企業負責人安全生產資格培訓|其他 |
專業描述: |
企業負責人安全生產資格認證培訓 |
2003.6-2004.9 中國職業經理人認證協會(廣東) |
專 業: |
中級職業經理人認證(CCMC)|其他 |
專業描述: |
職業經理人技能培訓課程(組織行為學、企業管理、財務知識、市場管理、人力資源等) |
2002.1-2002.5 遠創管理咨詢顧問有限公司(廣東) |
專 業: |
ISO9001內審員資格證|其他 |
專業描述: |
體系建立、維護與運作 |
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