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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業意向： |
粉末冶金行業,硬質合金及難熔金屬行業, |
| 職位意向： |
粉末制作過程控制，生產管理，品質管控，(生產類職位,技術類職位,管理類職位,) |
| 工作地點意向： |
全國 |
| 期望年薪： |
5萬到8萬 |
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| 自我評價 |
我于2003年7月份畢業于長春工業大學材料系金屬材料專業，于2003年7月份入四平環球日本鎢實業有限公司工作，其間在粉末車間工作5年，主要負責工藝管理及技術問題解決，對鎢粉末生產從仲鎢酸銨、還原、酸洗、壓型、到燒結成型都很熟悉。
后又調技術部，曾審核修改過全套鎢加工工藝，包括后續壓力加工工藝，對退火點的選擇到加工路線的選定都相當熟悉，并曾參與管理檢驗工作.
后任浙江光輝焊接技術有限公司品質經理，在職期間主持通過了ISO審核，可獨立編寫體系文件，對從原料至客戶所有產品制造流通環節品質管理相當熟悉
現在任職昆山德泰新材料科技有限公司，任品管課長，主持品管部日常工作，并主持建立了現代化金屬檢測實驗室，主要檢測項目有：硬度、金相制備、激光粒度分布儀檢測
并對水霧化銅粉的全部制程熟悉，現正在研究熱導管的各項性能。并任職霧化車間主任，專司生產管理及制程品質控制，主攻散熱銅粉。
最近從事碳化鎢生產，一直在做碳化鎢生產。 |
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| 工作經驗 |
2020.8-. 浙江常峰科技股份有限公司(浙江嘉興) |
| 從事職位： |
質量部經理 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
對接OTIS，進行配件生產質量管理。
1.安全部件生產全過程推行五大工具，進行KPC 管理、SPC管理、MSA管理、PPAP管理
2.內部推行質量管理體系，從無到有建立質量管理體系，獨立編寫體系文件，制定公司管理體系，并順利通過ISO質量體系，
OTIS 第二方審核、安全部件生產過程審核。
3、服務客戶，進行客戶投訴分析，分析報告屢獲otis優秀報告獎。公司被授與優秀供應商質量獎。
4.內部建立質量團隊，形成一支十人左右的質量團隊，囊括了機加工、鈑金件、鋼結構焊接件、組裝件檢驗。并完成現場可視化
2020/10-至今
管理、建立質量統計分析體系統與質量績效系統。
5.個人擅長鋼結構焊接缺陷分析 |
2015.9-2019.6 浙江立泰復合材料股份有限公司(浙江湖州) |
| 從事職位： |
工藝工程 師 |
| 離職原因： |
工作內容與期望不匹配 |
| 工作職責/業績： |
1.主導反應燒結碳化硅粉末壓制、燒結過程，解決燒結過程開裂以及氧化問題。解決大塊反應燒結碳化硅板壓制不易成形的問
題，成功解決分層、密度不均勻的問題。
2.設計反應燒結碳化硅燒結工藝，并成功獨立完成硅粒燒結工藝設計。
3.參與武裝直升機復全裝甲復全工藝研究，對碳化硼陶瓷與碳纖微復合工藝有深入研究。
4.臺與高校合作編寫項目報告，并產生一個實用新型專利。
5.熟悉鎢銅電工合金生產全過程，獨立負責配粉、燒結、機加工藝過程的設計。 |
2013.4-2015.-8 河源富馬硬質合金股份有限公司(廣東河源) |
| 從事職位： |
WC制作車間主管 |
| 離職原因： |
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| 工作職責/業績： |
WC制作車間主管
熟悉碳化鎢制作整套流程 |
2010.4-2013.1 昆山德泰新材料科技有限公司(江蘇昆山) |
| 從事職位： |
品管課長、生產一課課長 |
| 離職原因： |
對銅粉過敏 |
| 工作職責/業績： |
對水霧化銅粉制作過程極熟悉，并且主持品管部日常工作，對粉末制造過程品質控制體系的建立有經驗，能獨立完成客戶審核，并主持建立過實驗室，能獨立編寫標準。 |
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收入企業人才庫