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| 人才基本情況 |
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| 求職意向 |
| 行業(yè)意向： |
粉末冶金行業(yè),注射成形行業(yè), |
| 職位意向： |
成型主管 （模具修理）(生產(chǎn)類職位,技術(shù)類職位,管理類職位,) |
| 工作地點意向： |
不限 |
| 期望年薪： |
暫未填寫 |
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| 自我評價 |
性格特點：性格開朗大方，熱情隨和，自信，團隊意識強。
自我評價：積極主動創(chuàng)新、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
技能：1、優(yōu)秀的管理技能（人員調(diào)配、工作安排、訂單管理等）。
2、粉末冶金上下模（￠1.2￠1.6mm以上）高精密模具修理及機臺調(diào)試，熟練操作車床。主要從事銅基、鐵銅基、鐵基三大系列高精度、低噪音微型含油軸承及粉末冶金件
3、熟練操作PHOTO SHOP軟件、CAD平面圖操作。
很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)，所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！ |
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| 工作經(jīng)驗 |
2010.4-. ***粉末冶金有限公司() |
| 從事職位： |
成型主管 |
| 離職原因： |
在職 |
| 工作職責/業(yè)績： |
現(xiàn)還，在職中 |
2006.7-2009.10 平和龍粉末冶金（珠海）有限公司（日本平和產(chǎn)業(yè)珠式會社）(廣東珠海) |
| 從事職位： |
成型系班長 |
| 離職原因： |
因個人原因 |
| 工作職責/業(yè)績： |
進入該公司時擔任調(diào)機員工作，經(jīng)過一段時間的努力及公司領(lǐng)導的重視，提升為副班長，于2007年提升為成型系班長并被公司評為高級技術(shù)人員，主要負責0.3T、1.5T、5T機模具修理、試作品調(diào)試、該班次人員管理安排及訂單跟蹤管理工作。 |
2003.7-2006.2 浙江瑞明集團(浙江瑞安) |
| 從事職位： |
機加一車間品質(zhì)部 |
| 離職原因： |
過年回家 |
| 工作職責/業(yè)績： |
本人于2003年7月進入浙江瑞明集團（主要生產(chǎn)各種豪華汽車配件），在機加一車間品質(zhì)部擔任品質(zhì)管理工作，于2006年2月離開該公司。 |
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| 教育背景 |
2006.12-2006.12 北京經(jīng)緯方正技術(shù)咨詢有限責任公司(廣東珠海) |
| 專 業(yè)： |
ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員|其他 |
| 專業(yè)描述： |
國家認可委員會(CNAT)授權(quán)培訓中心（北京經(jīng)緯方正技術(shù)咨詢有限責任公司）舉辦的ISO9001：2000版質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓課程，考試合格并獲得了內(nèi)審員資格證書。 |
2000.9-2003.6 貴州鋼繩集團（股份）有限公司職業(yè)學校(貴州遵義) |
| 專 業(yè)： |
機電一體化|中專 |
| 專業(yè)描述： |
在校二年時間學習電工及車工，第三年在集團公司內(nèi)部實習車工。 |
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收入企業(yè)人才庫