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人才基本情況 |
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求職意向 |
行業意向: |
粉末冶金行業,硬質合金及難熔金屬行業,磁性材料行業,注射成形行業,其他, |
職位意向: |
銷售(銷售類職位,) |
工作地點意向: |
深圳 |
期望年薪: |
暫未填寫 |
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自我評價 |
本人具有較強的業務實操能力,懂得銷售人員如何更有效地開發,利用與整合資源.具有敏捷的思維,獨立開展業務的能力;為人誠信開朗,勤奮務實,有較強的適應能力和協調能力,責任感強;具有良好的團隊協作能力和團隊管理潛力。沒有挫敗,只有回應訊息,我期望:有一個合適的平臺,用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘,用“心”去面對一切,必然能不斷戰勝自己、超越自己,逐步走向成功! |
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工作經驗 |
2007.11-2008.10 深圳奧立科控制系統有限公司(深圳) |
從事職位: |
銷售 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
1)針對項目負責微動開關在全國市場的銷售 2)完成業績累積每月近20萬元 |
2006.10-2007.9 湖南開天新材料(湖南長沙) |
從事職位: |
銷售代表 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
主要產品:氧化鈷,草酸鈷,硫酸鈷,硫酸鎳,氧化鎳,碳酸鎳,碳酸鈷等; 針對客戶群體:用于磁性材料,電池材料,陶瓷釉料,鈷深加工企業,貿易商,經銷商,終端用戶
1)針對國內市場尋找潛在客戶,通過郵件,電話,傳真或拜訪的方式與客戶接觸
2)跟蹤有需求的客戶,寄樣進行試驗,以確認產品符合需求
3)與客戶溝通,在產品的質量,價格方面進行交流與談判
4)對公司主要產品陶瓷級氧化鈷進行國內銷售,完成每月一噸的銷售任務
5)對公司的貿易產品進行銷售
6)合理的利用資源,整合資源,完成鈷鎳產品方面的個人貿易銷售
7)累計完成銷售額近1200萬元,為公司直接創造利潤近80萬元;
8)開發公司唯一可持續發展的貿易資源 |
2003.7-2006.6 湖南博云東方粉末冶金有限公司(湖南長沙) |
從事職位: |
壓制班班長 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
公司產品:硬質合金類產品
1)負責壓制車間每天生產任務的安排 2)協調上下段工序,包括模具,混合料,裝爐計劃,配合銷售部訂單計劃
3)嚴格按照公司推行的5S管理體系對車間進行現場管理 4)控制監督本段工序產品的質量,防止混料,臟化,未壓好,裂紋,掉邊角,毛刺等
5)對實際操作過程中出現的問題進行處理,找到解決方法 6)根據實際情況制訂適合本車間的績效考核方法,對每位員工進行月績效考核評估
7) 對新進員工進行車間制度,生產技能操作,安全意識,質量意識等方面的培訓 8) 傳達公司上級文件精神
連續兩年被評為“先進個人”的榮譽稱號 |
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教育背景 |
1998.9-2003. 湖南冶金學院(湖南株洲) |
專 業: |
有色冶金|大專 |
專業描述: |
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